今年以来，宜都市委编办紧紧围绕市委、市政府中心工作，以推进机构职能优化协同高效为着力点，科学合理配置机构编制资源，助力打造一流营商环境，为宜都经济高质量发展提供坚强的体制机制保障。
一是优化机构设置，提供体制机制保障。坚持“部门吹哨，编办报到”原则，为全市优化营商环境筑牢框架。在深入了解市直相关部门优化营商环境工作开展情况、存在问题、意见建议的基础上，积极向市委编委汇报，经过充分的论证，设立市营商环境协调服务中心，作为市发改局所属公益一类事业单位，并增核编制5名；成立市投资项目代办服务中心，为市政务数据局下属公益一类事业单位，核编4名，健全营商环境工作机构，完善了保障体系。
二是厘清权责清单，提供职能体系保障。持续做好机构改革后“半篇文章”，梳理全市各部门职责边界，将“快递进村”等工作及时划归市交运局，将12345 执线管理职责划归市政务服务大数据局，实现“一呼即通、一呼即应”，解决部门内部、部门之间职责不清、分工不明、权责交叉等问题。为街道社区赋能减负，重点赋予5 项权力，制定13 项改革配套措施，下放职权200 项，确保有权有责、权责对等。推进政务服务便民化改革，173 个街道事项、53 个社区服务事项实现网上办理。
三是完善服务措施，提供高效便捷保障。大力弘扬“店小二”精神，切实履行服务优化营商环境职责，助推优化营商环境具体措施落地见效。优化审批流程、精简办事材料，全部审批实现“全程网办、一次办好”，试行告知承诺制，开展“清减降”专项行动，精简行政许可事项申请材料，免提交18 项。全面实行即时办结。对于办事手续齐全、有效的单位，全面实行即时办结，真正让“数据多跑腿、部门少跑腿”有效提高办件效率。
四是统筹编制资源，提供人才需求保障。建立高层次人才编制“蓄水池”，建立编制周转池制度，打破编制“部门化”倾向，实行精细化管理，将全市空编予以集中，按全市事业编制总数3%的比例建立周转池，充分保障引进高层次人才编制需求，确保人才引进对口单位有编可用，同时用于保障重点领域、重点工作，以及缓解部门短期性、结构性编制短缺问题。今年已批复人才引进用编计划70名，分配周转池编制22名。
