作风建设是永恒课题，没有休止符，只有进行时，远安县委编办坚持和发扬党的优良传统和作风，通过“三到位”抓好机关作风建设，打开工作新局面，营造风清气正的工作环境。
一是认识到位，克服“松”的情绪。学风浓。全体机关干部常修“内功”，自觉对标对表先进，拔高工作标准，坚持集中学习和个人自学相结合，通过“支部主题党日”、“周四夜学课堂”等途径深入交流学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党机构编制工作条例》和相关法律法规及会议精神，在办内营造“比学赶超”的浓厚学风，不断提升干部素质，增强作风建设的紧迫感。吸收快。全体机关干部善于在学习中发现问题，思考问题，见微知著，反复推敲，紧紧围绕县委县政府的各项决策部署，精准发力，扎实推进，高标准完成各项工作任务，真正把学习成果转化为推动工作的强大动力。
二是制度到位，克服“软”的现象。制规章。“无规矩不成方圆”，不断修订完善办内机关干部考勤及请销假管理、办公室管理、财务管理、“三重一大”议事决策等规章制度，以制管人，依规办事，切实转变机关工作作风，提高工作效率，充分调动干部工作积极主动性，确保机关工作优质高效运转。早预防。在制度落实方面，注重日常监督，及时了解干部思想动态、工作表现、学习状况、廉洁自律及家庭生活等情况，及早发现解决干部思想上存在的一些苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患于未然，绷紧思想之弦，常敲思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，全面从严管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实转变干部工作作风。
三是行动到位，克服“拖”的问题。争着干。机关干部克服作风漂浮和“拖”的问题，努力增强工作本领，以更加饱满的热情投入到工作中去，密切配合，合作共事，充分发挥主观能动性，把“要我干”转变为“我要干”，让“催着干”转变为“争着干”，使“推着干”转变为“比着干”，对既定的目标任务层层分解，明确责任，推动落实，高质量完成各项工作任务。主动干。机关干部在工作中，杜绝了“门好进，脸好看，事依然难办”、“只解释，不解决”等两张皮现象，主动问需，上门服务，对群众反映强烈的热点难点问题，积极寻求解决办法，及时跟踪处理，解决群众急难愁盼问题。（通讯员 郭奋进）
