远安县委编办围绕落实全面从严治党要求，坚持贯彻“严”的主基调，聚焦“三个强化”扎实推进清廉机关建设，为机构编制工作高质量发展提供坚强政治和纪律保证。
一、强化政治引领，筑牢“不想腐”的思想防线。健全完善支部书记、主任“第一责任”，领导班子“一岗双责”和各股室负责人具体落实的工作机制。坚持将党风廉政建设与单位中心工作同研究、同部署、同落实。坚持把党章党规党纪和法律法规纳入机关各类学习和机关支部“三会一课”内容，强化党员干部纪律规矩意识，树牢清廉价值理念。深入开展警示教育，集中观看学习廉政教育警示片、案例集，传达学习省、市县纪委关于违规违纪等典型问题的通报，用身边人身边事来警示教育机关干部。进一步增强党员干部党性观念、筑牢拒腐防变思想防线。
二、强化建章立制，扎紧“不能腐”的制度笼子。制定《中共远安县委编办清廉机关建设实施方案》，统筹规划全年重要时段的活动，确保清廉机关建设工作扎实开展。编印《县委编办机关管理制度汇编》，对机关财务、差旅费报销、公务接待等规章制度进行修订完善，进一步改进工作作风、规范工作流程。制定《中共远安县委编办“三重一大”决策制度实施细则》，坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究，并邀请县纪委监委派驻纪检组列席，做到不逾规矩、不出差错。
三、强化风险防控，守住“不敢腐”的警戒红线。开展岗位风险防范排查，制定廉政风险点防控责任清单并细化分解落实到人，做到有章可循，令行禁止，不断健全党风廉政建设长效机制。强化日常纪律监督，常态化开展正风肃纪检查，紧盯节假日和重要时间节点开展廉政提醒，在机关营造出风清气正的工作氛围。组织机关干部、家属签订《“清廉家庭”承诺书》，同心筑牢家庭拒腐防变“内防线”。召开党史学习教育专题民主生活会，充分开展批评与自我批评，深刻剖析自身问题，建立问题整改计划清单，限期整改到位。充分运用监督执纪“第一种形态”，落实支部书记与班子成员履行主体责任定期约谈制度，做到对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持抓早抓小、抓长抓常，着力打造忠诚干净廉洁担当的干部队伍，推动机构编制工作高质量发展。
