为进一步巩固机构编制业务“不见面审批”工作成果，兴山县委编办将系统维护与数据应用融入日常，打好“三张牌”，将平台数据广泛运用至其他领域，如人社系统岗位设置比对、司法系统执法证清理以及其他行业主管部门数据快报等。
一是打好技能提升牌。为促进机构编制业务“不见面审批”在全县推广，兴山县以培养“工作实、业务精”的人事干部为目标，积极组织开展全县政工人事干部培训，着力提升业务经办人员工作能力。今年以来，县委编办再次梳理查找工作短板，为电脑操作不熟练的老同志及业务“新手”提供“一对一、手把手”教学，确保各部门能迅速适应业务线上办理的模式。
二是打好信息维护牌。进一步明确完善机构人员基础信息、促进机构编制档案信息化两大重点工作，指导督促各部门严格按照时间节点推进，平台数据得到有效维护。为促进信息维护工作常态化，县委编办结合实际，大力推行“五日办结制”，即编制部门批复文件下发后，各部门自收文当日起五日内办结相关业务并在机构编制管理大数据平台同步更新基础信息，全县机构编制业务办理效率得到全面提升。
三是打好部门协作牌。机构编制业务“不见面审批”工作推行后，县委编办及时向组织、人社和财政部门发放机构编制管理大数据平台数据证书，通过平台数据信息共享，一方面促进了部门协作、线上线下“双监管”工作格局的形成，进一步提升了机构编制实时监测能力。另一方面，数据互通促进了编制部门与组织、人社、财政部门间的壁垒破除，这种“即取即用”的数据运用方式在一定程度上减少了重复报表、多头报表等问题，切实减轻了基层负担。（兴山县委编办闫宇昊）
