为把归口管理体制优势、组织优势切实转化为工作优势，秭归县印发了《关于县委组织部统一管理县委编办管理方式和工作机制的意见》，将机构编制纳入组织部常态化、制度化管理范畴，推动机构编制管理更加科学、规范、有序。
一是业务协同，推进党建业务“双融合”。坚持党管机构编制原则，强化政治引领，建立请示报告制度，规范请示报告程序，明确请示报告事项，牢牢把握新时代机构编制工作的新理念新要求新方法，进一步规范工作流程，促进业务融合，将规范要求落实到工作谋划、工作推进、工作成效检查等各环节。
二是工作统筹，坚持部署监督“双运行”。县委组织部将县委编办年度重点工作纳入组织工作同安排、同部署、同检查，加强对机关党建、党风廉政、意识形态等工作的监督指导，同时将综合目标责任制、机关党建、文明创建、平安建设（综合治理）、档案等工作纳入县委组织部统一考核。县委编办每月向县委组织部汇报工作完成情况，县委组织部不定期对相关工作开展检查督办。
三是规范运行，坚持教育管理“双结合”。坚持归口管理、协同高效原则，县委组织部充分履行全面从严治党相关责任，县委编办不断强化“组织口”标准，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格教育管理，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。 (秭归编办 韩亚菲)
