为进一步筑牢农村医疗卫生服务网底，稳定基层卫生人才队伍，激励村医更好服务社会，2019年以来，枝江市将13名村医纳入事业编制管理。
一是畅通进编渠道。枝江市人民政府出台《枝江市村卫生室人事管理办法》，规定“取得执业（助理）医师资格的乡村医生，在不突破核定编制总额的情况下，通过公开招聘方式，可纳入镇卫生院（社区卫生服务中心）编制管理，并由镇卫生院派往村卫生室工作”。村医报考必须满足本市范围内在岗、45周岁以下、具备执业助理医师及以上资格、在村卫生室岗位工作满三年等硬性条件。
二是统筹编制资源。枝江市现有镇卫生院（社区卫生服务中心）8个，核定事业编制总数567名。市委编办在核准镇卫生院（社区卫生服务中心）年度招聘用编计划时，按村医报考人数与核准用编数3：1的比例精准测算用编规模。
三是强化队伍管理。枝江市现有村卫生室177个，执业乡村医生381人。纳入编制管理的村医按规定办理岗位聘用手续，享受事业单位人员相关待遇，由镇卫生院（社区卫生服务中心）统一管理、调配和考核，实行镇管村用，设定5年最低服务期。同时，建立大专院校村医定向委培机制，为村卫生室不断补充新的专业力量。（枝江编办姚欣）
