日前，宜都市出台《关于进一步加强全市机关事业单位编外用工管理工作的通知》，着力统筹编内编外人力资源，促进编外用工规范化、制度化。
一是认真调查摸底，锁定基数。市委编办以上级部署的编外人员专项调查工作为契机，明确调查统计口径和指标，高标准、严要求开展全市编外用工调查摸底工作，并以此次调查统计数据为基数进行总量控制，确保全市编外用工只减不增。
二是立足高效协同，明确目标。在编办、人社、财政等部门联合调研和征求意见基础上，市政府决定对编外用工加强管控，确保总量只减不增，强调编外用工实行“确需使用、从严控制、公开招聘、实名管理”原则，明确编外用工只能从事技术性、服务性、辅助性工作。
三是部门沟通配合，有力管控。建立由编办、人社、财政、审计等部门相互沟通配合的编外用工监管机制。各相关部门分别负责接受申报、联合审核、公开招聘等工作，确保实现用工有计划、进人有规范、待遇有保障。将编外用工管理工作成效与申请用编进编挂钩。对违反文件规定的部门和用工单位，严格问责，确保管控实效。（宜都编办 魏国梁）
