为认真贯彻落实省、市机构编制工作会议精神，进一步巩固深化机构改革成果，西陵区委编办多措并举，扎实做好机构改革“后半篇文章”。
强化学习，当好“办事员”。一是坚持政治引领。深入学习《中国共产党机构编制工作条例》和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，提升机构编制工作政策水平。二是细化任务清单。学习省市机构编制工作要点，结合区情实际，迅速制定全区工作要点，并将工作任务细化为8大项39条具体措施，倒排工期，责任到人。三是推进机构编制法定化。严格执行《区委编委工作规则》、《区委编办工作细则》，严格审批权限和程序。认真梳理机构编制法律法规及相关政策，汇编印制“口袋书”发放至全区各行政事业单位。
强化保障，当好“服务员”。一是积极向上争取。对接上级部门，积极争取葛洲坝片区“三供一业”移交后增核相应编制。完成区文联、区红十字会群团机构改革工作。二是规范工作流程。制定实施《机关事业单位人员下编工作流程》和《各单位请示报送事项工作规范》等，规范机构编制日常管理工作。
强化调研，当好“研究员”。一是开展走访调研。对全区设在有关部门的议事协调机构办事机构、党委工作部门履行政府职能的部门等开展全面调研，对存在的问题进行梳理，精准把脉施策。二是广泛征求意见。通过调查问卷、查阅资料、座谈等方式，重点了解部门“三定”规定执行、机构整合、职能调整情况及存在的问题，收集在创新体制、运行机制等方面的好做法。
强化创新，当好“参谋员”。一是创新管理模式。探索实施岗编适度分离，加大编制挖潜力度，建立行政编制、事业编制周转池。研究政府购买服务岗位管理制度，推动“以钱养人”向“以钱养事”转变。二是深化配套改革。开展市场监管领域综合执法改革，理顺行政执法职责，厘清市区职责边界，整合相关队伍，规范编制管理。三是彰显刚性约束。加强与纪检监察机关和组织人事、财政、审计等部门配合，健全联动机制。利用“双随机、一公开”平台，查处机构编制违纪违法行为，追究失职失察责任。
