一是抓学习，提升机构编制工作“法制化”水平。将《中国共产党机构编制工作条例》纳入区委理论中心组和区委编办机关支部主题党日学习内容，纳入全区党员领导干部“线上线下”培训必修内容，纳入全区机构编制工作人员专题考试内容，纳入对区直部门年度巡察、审计工作范围，在全区上下着力营造 “编制就是法律”的浓厚氛围。
二是抓改革，提升机构编制工作“规范化”水平。下好城市基层治理“先手棋”，精心实施城市街道机构改革，补齐疫情防控暴露出的短板，推动根除“街道空心化、社区行政化”的顽疾。针对街道存在“职责定位不精准、机构设置不精简、人员编制不精干、管理服务不精细”等问题，高位推进、系统谋划、对症施策。职责上减负赋能，聚焦到“抓党建、抓治理、抓服务”上来；机构上推行“扁平化、大部制”，彻底根除挂牌机构实体化；人员编制上编内编外统筹，打通使用行政事业编制，统一管理编外人员；管理服务上打造“最优质、最高效、最便捷”的“一门式”“一站式”一次办好工作平台，建立街道版“大数据”系统。积极统筹协调机构编制和组织人事、财政等各方资源，加快出台政策激励保障措施，解决好“编内人员比编外人员少”“对下设立机构比对上设立机构少”等问题，不断夯实基层基础，增强街道统筹能力，促使街道机构编制工作走上“规范化”轨道。
三是抓巩固，提升机构编制工作“数字化”水平。扎实做好机构改革“后半篇”文章，巩固区级党政机构、事业单位、综合执法领域等改革成果。完成第三批部门“三定”规定审核制定工作，汇编全区所有部门“三定”规定，形成“数字”档案。认真做好机构编制日常建卡建档工作，收集整理历年来机构编制工作资料，开发机构编制信息档案利用系统，开启机构编制工作“数字化”新模式。（伍家岗区委编办 朱明胜）
