一是关注“疫情政策”落地。随着企业复工复产的推进，疫情防控形势依然严峻复杂。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高效毕业生工作的通知》文件精神，考虑当前“保民生、稳就业”任务的艰巨性，用足用活事业单位编制、岗位资源，解决好特殊时期大学生就业问题，切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位。
二是坚持“倾斜一线”原则。加强事关重大民生保障和监管方面的人员力量，保证一线工作需求，解决好城管、卫生和街道等“一线问题”，增强资源配置的针对性和有效性，切实发挥机构编制资源在服务和改善民生中的重要保障作用。通过合理调整编制结构，充分发挥现有编制资源的使用效益。
三是解决“改革遗留”问题。针对机构改革后各单位编制、领导职数运行情况，特别是重点领域和关键环节改革的职责履行情况，结合葛洲坝片区“三供一业”及社会公共管理职能移交，逐步解决部分省、市级下放职能的完善问题，根据部门实际配足配齐人员。（西陵区委编办 李玉琳）
