生产经营类事业单位改革是一项硬任务，2020年是攻坚年也是决胜年。襄阳市市直生产经营类事业单位共有61家，县（市、区）合计160家。今年以来，在市委、市政府和市事改领导小组的坚强领导下，敢于担当，攻坚克难，善于作为，强力推进改革，市直46家、县（市、区）119家生产经营类事业单位全部转企或撤销。
一、市委、市政府高度重视，把牢改革方向。市委、市政府主要领导高度重视生产经营类事业单位改革工作，市委书记李乐成同志作出重要指示、批示，要求做实做细各项工作，确保改革顺利推进。年初复工不久，市事改领导小组迅速召开会议，会后印发了《关于加快推进生产经营类事业单位改革的通知》，进一步明确了改革的时间表、路线图。7月18日，市委副书记、市长郄英才同志亲自主持召开市事改领导小组会议，进一步明确生产经营类事业单位转企改制和撤销两种改革路径，决定对没有资产或资产不足以覆盖改革成本的，按照“保基本、保民生”的原则，重点解决干部职工的实际困难，体现党委、政府关怀。此次会议的召开，进一步增强了推进改革的信心和决心，为改革注入了强大动力。
二、研究改革配套政策，稳妥推进改革。开展调查研究，全面倾听涉改干部职工诉求，对改革中遇到的待遇核定、社保衔接、资产评估等问题，进行系统的汇总梳理，根据部门工作职责，由机构编制、人社、财政、医保等相关部门共同研究，提出解决办法，明确了政策口径。市事改工作专班与涉改单位的19家主管部门逐一对接，多次召开业务培训暨工作督办会议，现场为各部门答疑解惑，进一步统一了思想，消除了政策障碍。
三、密切沟通配合，形成改革合力。为掌握生产经营类事业单位基本情况，提前测算改革成本，确定改革路径，牵头对涉改单位人数、社会保险缴纳、资金资产以及遗留问题进行全面摸底，并提出合理化意见建议，为市政府决策提供参考。涉改单位主管部门切实履行主体责任，及时组建改革工作专班，做细做实职工思想工作，全面宣传改革政策，引导广大干部职工积极支持改革、主动参与改革，涉及职工安置等重大事项广泛征求职工意见，不断细化和完善改革方案。各职能部门密切沟通配合，主动靠前服务，及时对提交的改革方案进行审核，提出修改完善意见。
四、加大督办力度，如期完成改革任务。建立定期通报制度，每月汇总情况并制发工作简报，通报工作进展，分析存在问题，部署下阶段工作，对工作滞后的单位，及时进行督办提醒。将生产经营类事业单位改革任务完成情况，纳入涉改单位主管部门年度综合考评指标体系，由主要领导带队深入各县（市、区）对经营类事业单位改革工作进行现场督办，对各县（市、区）涉改经营类事业单位逐家进行分析研究，现场提出改革意见建议，确保按期保质完成改革任务。
