近年来，谷城县委编办坚持从严管厚爱、调岗明责、学思践悟、高点谋划四个方面入手，着力锻造一支忠诚干净担当的机构编制干部队伍，为谷城高质量发展提供坚强保证。
一、坚持严管厚爱，持续增强凝聚力。一是该办重新建章立制，结合实际，对办内原有的《机关工作规范》《机关学习制度》《机关工作人员作息制度》等规章制度重新整合修订37项并装订成册，印发办内各股（室）贯彻执行，要求干部职工在日常工作和生活中按本色做人、按规矩办事。二是该办坚持把廉洁教育贯穿到干部职工日常教育管理全过程，要求全办干部职工严守政治纪律和政治规矩，经常自省、自警，为自己的言行举止套上“紧箍咒”。三是该办积极主动为干部职工解决精神期盼和后顾之忧，去年初经向县委推荐，一名工作能力强、表现突出的中层干部被提拔为副主任；单位出面帮助两名干部职工家属协调解决了再就业问题；同时还积极向各级部门争取评先表优指标，适当向有能力、有担当的干部倾斜，从精神上给予安慰和鼓励。系列措施促使全办干部职工自觉地心往一处想、劲往一处使，全办凝聚力和向心力日益增强。
二、坚持调岗明责，切实调动主动性。为确保全办干部职工人岗相适、人事相宜、人尽其才，该办一是定期对中层干部进行轮岗交流，真正培养出既懂综合、又通业务、能力过硬的中层干部队伍；二是适时对岗位进行微调，结合实际工作需要，采取以事择人的办法，把合适的人放在合适的岗位上；三是及时亮明岗位职责，要求每个工作人员针对调整后的工作岗位，制定年度责任目标，除均要完成的信息调研、值日值班等共性目标外，还要结合岗位实际制定个性目标，对目标任务和工作措施进行细化、实化，每季度定期对完成情况进行一次考核、评分、登记，年底进行汇总、排名，作为年度考核的重要依据。系列措施倒逼全办干部职工在各自工作岗位上，积极主动、尽心尽力、尽职尽责，发挥主观能力性，把每项工作干出成绩。
三、坚持学思践悟，不断提升战斗力。该办要求全办干部职工把学习作为第一要务，以学促干，边干边悟，不断提升工作能力水平。一是利用支部主题党日、每周五例会、专题学习研讨等机制以及“学习强国”平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神以及党章党规党纪等理论知识，不断增强全办干部职工政治素养和理论水平，切实引导干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，时刻与党中央保持高度一致。二是适时组织干部职工学习上级编办相关政策、文件和会议精神以及《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制理论知识，学习县委、县政府的重大决策部署，围绕上级要求和重大决策谋划工作重点，推动工作实践，将机构编制工作融入全县经济社会发展大局。三是适时开展学习体会和业务知识交流，要求每名干部职工每周至少撰写1篇反映机构编制业务工作的信息，在学思践悟过程中，帮助干部职工实现从适应编办工作到胜任编办工作的转变。
四、坚持高点谋划，努力增强参谋服务能力。该办紧紧围绕“为编委决策提供参谋服务”的职能定位，要求干部职工不断增强办文办事能力水平，注重从全局的高度去思考、谋划和处理问题，要求提出具有较高的政策理论水平的建议“参之有道”；工作中，还要求干部职工力戒文牍主义、事务主义和形式主义，既要“沉得下去”抓具体、抓落实，又要“跑得出来”谋大局、谋宏观，还要在找准上级方针政策与本地工作实际的“结合点”上下功夫、做文章，促进编办工作从被动应付向主动谋划转变，由忙于办内事务向发挥参谋作用转变。去年党政机构改革、综合执法队伍改革等重点工作中，该办组织干部职工积极参与、深入调研、靠前组织、认真谋划，均提出了切实可行的意见建议，有力推进了机构改革顺利落地。
（谷城县委编办 甘院军）
