2019年以来，咸安区委编办立足本职工作，圆满完成了党政机构改革、执法队伍改革等重点工作，积极发挥好干部监督工作联席会议成员单位作用，为做好全区干部监督工作提供了强有力的机构编制保障。
一是增强法律意识，依法履行职责。区委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为准绳，做好干部监督源头管理工作。严格执行《中共咸安区委机构编制委员会工作规则》及《中共咸安区委机构编制委员会办公室工作细则》有关规定，严控机构编制总量、严禁超编进人、严格核定领导职数、严把空编招录（聘）审核，以规章制度管权管事；在编制、职数的使用上，充分发挥好机构编制部门的前置审核作用，严守机构编制“红线”。
二是加强信息共享，落实联动机制。根据《干部监督信息沟通办法》文件精神，严格落实干部监督工作联席会议制度，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，构建各方联动、齐抓共管、资源整合、信息共享的大监督格局。同时加强实名制管理，确保机构编制信息准确完整，按时报送相关信息，有效预防了违规用编行为的发生。
三是强化监督检查，督促整改落实。以省、市委巡视巡察为契机，进一步强化机构编制管理和监督，建立“工作清单、负面清单、问题清单”三张清单，构建机构编制工作 “清单式管理、常态化监督”机制，确保监督检查工作取得实效。对巡视巡察反映的线索清单，明确责任单位，印发整改通知，监督落实整改，确保监督工作取得实效，切实把机构编制纪律责任落到实处。（咸安区编办 余杰）
