今年以来，通城县编办立足全面从严治党新形势、新任务、新要求，将党风廉政建设贯穿于机构编制工作的各个环节，在加强教育、完善制度、强化监督上狠下功夫，通过“五字法”全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了全办各项工作的顺利开展。
一、以“学”引廉。加强日常教育，充分利用支部主题党日和周四固定学习日，学习上级纪检监察部门的廉政法规、通报，学习机构编制监督检查暂行规定，举办廉政教育讲座，每逢重要节日向全办干部发送廉洁从政短信，让廉政理念深入人心，从思想上“拧紧”干部不想腐的“总开关”。
二、以“案”示廉。组织观看《永远在路上》《底线》《蜕变》等廉政教育片，以案释法，警钟长鸣，从反面案例中汲取教训，增强免疫力；集中研读县纪委编写的《典型案例选编》，用身边的典型案例警示教育干部，不断提高党员干部党性修养和自律意识，大力营造廉政奉公、勤政务实的工作氛围。
三、以“章”保廉。完善基本制度，制订出台《机关管理制度》、《纪检监察系列制度》等23项制度，明确、细化和完善党风廉政建设责任体系；大力推行述学述做、述责述廉、廉政约谈和个人事项报告等制度，确保落实党风廉政责任制有章可循，有制可依。
四、以“诺”促廉。开展廉政承诺，组织全体干部根据岗位职责，签订《党风廉政建设承诺书》，就严格遵守中央八项规定精神、贯彻落实《廉政准则》、规范公务活动和社交活动、执行财经纪律和工作纪律等方面做出个人郑重承诺，引导干部加强自我约束，提升廉政建设的自觉性。
五、以“监”督廉。成立廉政风险防控机制建设督查小组，对用编进人、行政审批、财务管理等重点岗位定期监督检查，对制度不落实、防范措施不到位的问题随发现、随指出、随整改。健全监督考核管理机制，加大违规、违纪行为的惩处力度，将廉政风险防控建设情况列为党员干部年度工作考核的重要内容。 （通城县编办）
