为加快推进我县国有林场改革，健全国有林场管理体制机制，县编办按照职责分工，积极落实责任，研究政策，制定措施，有序推进改革工作。一是核查在职人员。安排专人对林业局上报的所有林场人员名单进行逐一核查，通过比对国有林场2006年以前的人员调资花名册、人社编制部门开具的人员身份性质文件及其他相关证明材料等，彻底摸清了国有林场在职职工的基本情况。二是分类管理人员。按政策要求，将纳入事业编制管理的人员按机关事业单位缴纳养老保险，其他人员按企业缴纳养老保险。通过以下途径妥善安排好现有国有林场职工：1、符合身份的人员在核定事业编制数内进行竞争上岗；2、竞争落岗人员和其他人员通过购买服务、林场产业发展带动、职业技术培训转岗就业、个人申请自愿依法解除（终止）劳动合同）等方式进行人员分流。
