咸宁市编办关于省级环保督察反馈意见（序号20、21）整改情况公示

一、序号20

反馈问题：咸宁市生态环保资金投入不足，市县环保执法部门专业人员奇缺，大多数一线监管执法队伍多为聘用人员，难以满足日益严峻的生态环境保护工作需要。

整改目标：加强环保机构规范化建设及能力建设，统筹解决好环保机构和队伍建设问题。全市生态环保队伍建设和能力建设显著增强。

整改情况：

1、根据上级改革部署，市编办会同环保、财政、组织、人社等部门做好了环保机构改革前期工作，按要求冻结了机构编制等事项。

2、设立市环境保护局咸宁高新区分局，增强和充实了重点区域的环保执法力量，强化属地环境执法。

3、将市环境监察支队、市环境监测站、市核安全与辐射环境管理站、市环保信息中心、市环保局咸宁高新区分局划分为公益一类事业单位，凸显了环保机构公益性地位，足额保证了财政预算。

4、对市环保局下属4个事业单位的领导职数进行了核定。为市环保站等单位18名环保专技人员办理了专业技术岗位调整备案。为市环境信息中心招聘信息员2名，为市环保局咸宁高新分局招聘环境监察员3名，为市环保系统安排军官干部1名，退役士官2名，规范和加强了市环境执法队伍和能力建设

二、序号21

反馈问题：咸宁市环保系统基础能力薄弱，在编在岗人员编制不足，通山县环保局无行政编制，嘉鱼县、咸安区、通城县、崇阳县环保局均仅有1名行政编制。

整改目标：配合省以下环保监测监察执法垂直管理改革，进一步完善环保监测监察执法体系。全市生态环保执法力量显著增强。

整改情况：

1、根据上级统一部署，按序时要求做好了环保机构监测监察执法垂管试点工作。

2、足额预算了环保执法和队伍建设经费，增强和充实了重点区域的环保执法力量，强化属地环境执法。

3、完成了市环保局下属事业单位分类，凸显了环保机构公益性地位，足额保证了财政预算。

4、核定并规范了市直环保部门领导职数，先后为环保部门公开招聘了13名环保相关专业的本科生，通过“招硕引博”的方式，引进了环保关键技术岗位急需紧缺的硕士研究生10名，为市直环保系统安置了军转干部1名，退役士官2名，加强了市环境执法队伍和能力建设。

5、制定了市、县两级环保部门的权责清单，进一步规范了环保执法行为，开展“双随机一公开”督查，加强环保部门事前、事中事后监管。