春节假期后上班第一天，汉阳区委编办召开工作务虚会，谋划2022年机构编制工作思路和重点任务。会议指出，新的一年，机构编制工作要奋力在全省机构编制考评中取得优异成绩，为推进汉阳区高质量发展贡献力量。
一、要锻造严谨、务实的工作作风。既要加强预测、主动谋划，结合上级要求和本地实际开展工作，又要围绕全区中心工作，理清思路，制订规划，特别是把做好机构改革“后半篇文章”作为工作重点，做好改革后回访工作。结合机构职能划转运行情况，优化协同高效配置机构编制，进一步理清职责边界，建立健全上下贯通、便捷高效的工作体系。
二、要牢固树立精准、精通的工作理念。既要深入学习、深刻领会上级精神，又要结合实际，脚踏实地。既要眼睛向外，认真研讨全国各地、兄弟城区的先进经验做法，又要眼睛向内，审视自身工作的短板不足。紧盯制约汉阳高质量发展的体制机制障碍以及人民群众反映强烈的热点难点问题，以问题为导向，在持续优化营商环境、全面推进乡村振兴等重点工作领域开展探索，持续深入推进事业单位改革，推动工作取得实效。
三、要坚持规范化、制度化的工作标准。既要修订完善内部规章制度，保障机关工作高效有序运转，又要梳理优化日常机构编制管理、科级职数使用、事业单位登记等工作流程，有效提升办理效率。科室间既有责任分工，又讲究协作配合，以内部绩效考核成果全力推进机构编制各项工作再上新台阶。
