今年以来，房县县委编办以“比学习促业务水平提升、比业绩促工作创先争优、比贡献促干部担当作为、比作风促落实雷厉风行”为目标，促进能力大提升、作风大转变、工作大落实，着力锻造一支过硬机构编制队伍，助推全县机构编制工作提质增效。
一是人人勤动手，做到提笔能写。成立信息写作、编制业务两个研学小组，每期活动明确1名同志为责任人，在组长带领下制定活动方案准备学习资料，经组长和办主要领导审签后组织实施。每期活动前，人人学业务，个个写信息，并在当月活动中进行现场点评，交流思想。自“双研学”开展以来，已举办活动20余期，各股室、中心结合自身工作实际，积极开展信息写作，做到了活动类新闻按时发布，经验类信息及时总结，促进了机构编制工作高质量发展。
二是人人敢动嘴，做到开口能讲。采取“我讲大家评”的方式，机关全体干部结合各自工作职责精心准备，讲授机构编制业务，着力培养机构编制工作行家里手。在今年举办的全县机构编制干部履职能力提升培训班和教育系统机构编制业务“网上办”专题培训班中，先后有5名年轻同志经过历练、主动登台，围绕机构编制规范化管理、机构编制大数据平台管理、事业单位登记管理等内容进行专题授课，极大提升了年轻干部“开口能讲”能力。
三是人人压担子，做到遇事能办。领导班子积极发挥“传帮带”作用，通过经常性谈心谈话、帮带指导等方式，及时掌握年轻干部工作、学习、生活和思想状况。对年轻干部“大胆用、放手用”，通过放在关键岗位、承担重点工作等方式，让年轻干部在“热锅”中经风雨、见世面，在“磕绊”中壮筋骨、长才干。建立“AB岗制度”，要求全办人员熟悉掌握业务知识，提升业务能力和综合素质，确保工作不因某个工作人员的缺位，导致服务事项缓办，急办事项延办，重大事项迟办，进一步促进年轻干部积极担当、主动作为。（房县县委编办 李超）
