今年以来，房县县委编办立足机构编制部门职能定位，在简化工作流程、厘清部门职责边界、强化监督检查等方面下功夫，靠前服务全力优化营商环境，不断提升机构编制管理规范化水平。
主动作为提升服务。紧紧围绕县委、县政府中心工作，增强主动服务意识，结合机构编制重点工作，组建专班深入各单位调研，围绕如何创新机构编制管理、加强人才队伍建设、编制分类管理、人员统筹使用等内容进行了座谈交流，掌握各单位履职过程中体制机制方面存在的问题。组织机构编制干部召开专题研讨会，坚持问题导向，深入研究破解制约优化营商环境的突出问题，以科学规范管理为基础，不断优化机构编制资源配置，提升编制资源效益。结合机构编制年报、事业单位法人年度报告公示、机构编制实名制管理等工作，向各单位广泛宣传机构编制政策法规，切实增强各单位贯彻落实机构编制政策法规的自觉性和主动性。
优化程序提升质效。深入开展“双研学”活动，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规作为机构编制干部的必修课，深学细悟，对当前工作全面梳理，进一步完善机构编制事项办理各项制度，明确受理条件，精简办事流程，提高办事效率。围绕流域综合治理、安全生产等民生领域，进一步厘清部门职责边界，解决权责事项不清晰问题。建立协调联席会议制度，定期研究会商疑难问题，对涉及多个部门的事项，依据法律法规和“三定”规定，明确职能职责范围，形成工作合力，提高行政效能。
加强督查提升监管。聚焦重点工作，制定年度监督检查工作计划，确保工作重心不偏。分批组织各单位人事干部开展专题培训，明确机构编制纪律要求，由事后监管向事前预防转变，不断强化各单位机构编制纪律意识。开展机构编制专项检查，建立机构编制监督检查日常监管、专项检查等问题清单，逐项整改跟踪问效，提升监督检查工作质效。对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，巩固整改成果，保障机构编制事项的贯彻落实，切实维护机构编制的严肃性和权威性。（黄凡）
