今年来，竹山县委编办把调查研究作为推进改革、完善机制、提升效能的重要举措，围绕改革重点任务和创新事项开展调查研究，强化调研成果运用，为推动竹山县机构编制工作高质量发展提供有力支撑。
统筹谋划，调研之风“兴起来”。聚焦学习蓄能,依托“三会一课”、理论中心组学习、周四夜学、岗位大练兵等方式，组织干部职工深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述、机构编制工作的重要讲话和指示批示精神，提高做好调查研究的政治自觉、思想自觉、行动自觉。注重统筹协调,坚持工作联动，群策群力,针对重点调研课题，组建调研工作专班，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与，形成人人有任务，个个有责任的调研机制。坚持务实重干,践行一线工作法，班子成员带头扑下身子深入基层一线开展调研，推动各项改革任务落实落地。
集思广益，调研破题“实起来”。以市委编办、兄弟县市编办来竹调研为契机，围绕体制机制改革中的难点、堵点问题进行深入交流，进一步解放思想，扩展思路。按照“小切口、大文章”的选题标准，把党委政府的关注点、社会聚焦点、改革创新点等任务逐一分解，确定了流域综合治理、“小切口”改革创新事项等选题，拟定调研提纲，制定调研方案。坚持问题导向，主动深入相关部门及乡镇开展实地调研，通过个别访谈、调查问卷、查阅资料、座谈交流等形式，认真了解情况，听取意见建议，为着力破解制约经济社会发展的深层次体制机制障碍提供“第一手”资料，为县委科学决策出“大主意”、“好主意”。
服务大局，调研成果“用起来”。针对部门反映的问题，深入调研后总结经验做法，形成调研成果，为优化机构编制资源配置和推进重点领域体制机制改革提供科学依据。围绕改革发展热点问题，机构编制管理重难点问题，义务教育、医疗卫生、公共文化等民生问题开展专题调研，先后向上级机构编制部门提出建立人才引进专项编制和编制周转使用制度、合理推动编制资源向基层倾斜等一系列高质量建议。制定出台《竹山县事业编制周转和调剂使用管理办法（试行）》、《竹山县高层次人才专项事业编制管理办法》，不断提高机构编制工作规范化水平，为“建功绿色低碳示范区、建设乡村振兴示范县”提供坚强的体制机制和机构编制保障。（沈明地 、张富来）
