今年以来，茅箭区委编办坚持把机构编制监督检查作为加强机构编制管理、巩固各项改革成效的重要手段和有力抓手，以“三个结合”推动机构编制管理水平提升。
日常监管与专项巡察相结合。一是充分利用湖北省机构编制管理大数据平台，不定期对区直部门机构设置、人员编制、工作职责等内容进行日常监管，发现问题及时督促整改，推进实名制管理与监督检查工作深度融合。二是抽调精锐力量参与巡察选人用人（机构编制）专项检查工作，认真梳理和掌握被巡察单位的机构编制情况，针对巡察中发现的机构编制问题，建立问题台账，全力跟踪相关部门进行问题整改，并对整改情况进行跟踪问效。
部门自查与实地核查相结合。一是印发《关于开展2023年度机构编制监督检查的通知》，组织各部门结合实际开展自查自纠，对存在的问题不隐瞒、不回避，认真分析原因完善相关制度及措施。二是在部门自查基础上，组织开展现场核查，实地查看机构挂牌、内设股室设置及人员管理等情况，详细了解部门履职，属地管理试点工作等落实情况，对部门反馈的问题、意见建议进行现场指导及解答，督促整改落实，及时遏制违规违纪行为。
调研论证与动态监测相结合。一是结合部门党委（党组）理论学习中心组学习、党校集中培训学习等形式，广泛宣传《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规。对部门提出增设机构、调整职能、增加领导职数和人员编制等事项，事前做好调研论证，提升机构编制监督检查工作规范化水平。二是拓宽监督渠道，建立健全机构编制举报机制。通过机构编制举报受理专线“12310”，及时受理相关咨询、建议、投诉，进一步强化部门机构编制纪律意识，实现对机构编制问题的动态监测，全面提升机构编制管理水平。（洪瑜）
