今年以来，竹山县委编办以培育廉洁高效、作风优良的机关风气为目标，从思想“筑廉”、文化“育廉”、制度“立廉”等三个方面入手，打造风清气正的廉洁型机关。
强化思想“筑廉”，夯实廉政根基。线上利用学习强国、国家工作人员学法用法及考试平台等网络学习平台，组织全体干部自学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等政策法规，为干部充电赋能，擦亮清廉底色。线下采取观看警示教育片《圈套之缚》、通报典型案例、讲授廉政党课、到擂鼓镇锣鼓洞战役纪念馆开展红色教育等多种形式，教育引导全体干部始终保持对党纪国法的敬畏之心，自觉架设拒腐防变的“高压线”。
强化文化“育廉”，涵养清廉风气。通过开设廉洁宣传栏、发放廉洁读物、在走廊过道张贴廉洁警示标语等多种方式，培育以《竹山县机构编制职业道德规范》为底色的廉政文化。开展“最美家庭”评选活动，通过挖掘推介身边的最美家庭，用身边的人、身边的事教育人、激励人。开展清廉家风活动，通过组织一次“话廉”座谈会，发放一封致家属廉洁家书、签订一次家庭助廉承诺书等方式，倡导党员干部家属当好“廉内助”，筑牢拒腐防变的家庭防线。
强化制度“立廉”，筑牢廉政防线。制定出台《县委编办机关管理制度》，对机关保密、资产管理、机关考勤、安全生产等15个方面进行调整优化，做到用制度管权管人管事。进一步修订《县委编办公务员平时考核实施办法（试行）》，加大廉洁自律情况的考核分值，将廉洁从政抓在平时。立足机关各岗位特点和干部工作实际，开展廉政风险点排查，建立干部个人清廉档案。建立新提任领导干部必谈、重要岗位必谈、有苗头性问题必谈、有举报反映必谈的廉政谈话“四必谈”制度，对重点人、重点事和苗头性、倾向性问题，加大谈话提醒力度。（王梦 邵心怡）
