今年以来，竹溪县委编办针对机构编制评估效率不高、基层人力资源不足、保障能力有限等现实问题，坚持“三个一”夯实机构编制工作基础，以更小的切口、更便利的操作、更可把控的视觉，推进“以实名制系统为平台，以机构编制‘五清’为要素支撑，以提高机构编制评估和使用效率为目标，探索建立科学的机构编制评估和结果运用体系”“五重”项目，为项目推进奠定了坚实的基础。
围绕“一个平台”强阵地。以湖北省机构编制管理大数据平台迭代升级为契机，推行电子政务外网全覆盖，对150家单位重新发放账号、赋予功能权限；进一步优化用编核准、人员上编、下编、机构信息修改、人员信息修改等五项业务流程；进一步加大培训力度，采取集中培训、分批培训、远程指导、印制教程等形式，全县机关事业单位机构编制系统干部业务培训200余人次。
围绕“一套数据”强基础。今年来，特别是4.0系统上线以来，围绕机构清、职能清、编制清、职数清、人员清“五清”目标，集中更新、完善机构信息700余条，人员基础信息1000余条，累计受理审核线上用编计划68条，人员上编281条、下编278条，人员信息修改54条。
围绕“一个目标”强保障。数据的全面性、真实性、准确性是评估数据的生命，也是优化机构编制资源配置、科学运用机构编制评估成果的生命，做实管好用活平台数据尤为重要。项目试点工作实施以来，竹溪县委编办通过业务审查、现场核实、报表与平台数据比对、问卷调查、征求部门及社会意见等方式，对县应急管理局、县市场监管局机构编制情况进行了全方位的核查，做到了文件、台账、平台数据一一对应、账实相符，先后核查完善人员信息5428条，机构信息2080条，同步比对核查非试点单位机构编制人员信息24.7万条。(柏国宾)
