今年以来，茅箭区委编办紧紧围绕全区经济高质量发展大局，聚焦持续优化营商环境，立足主责主业，从理顺机构职能体系、提升基层治理能力、规范事业单位登记管理、加强干部能力作风建设等方面多维发力，以高质量机构编制工作为优化营商环境提供坚强的体制机制保障。
理顺机构职能体系，强化机构编制保障。针对机构编制热点、难点问题，深入区住建、城管、应急等部门开展调研，及时调整理顺房屋征收与补偿、地震等职能，完善区安全生产专委会牵头部门安全监管机构设置。会同区政府办、区司法局将城市建设管理领域24个事项的职责分工及相关依据文件予以梳理明确，印发了《关于明确区街两级执法监管部门部分职责分工的通知》，进一步理顺区直相关部门和街道等监管及执法部门部分职能职责关系。
提升基层治理能力，高标准推进属地管理试点工作。围绕属地管理试点工作要求，加强统筹协调，聚焦职责交叉等问题，对照法律法规、“三定”规定及权责清单，精细化梳理、编制乡镇属地管理事项58项、街道属地管理事项54项，为科学规范开展属地管理工作奠定坚实基础。先后建立了《茅箭区属地管理事项责任清单动态管理办法 （试行）》《茅箭区“乡（镇、街道）呼区应、上下联动”工作实施办法（试行）》等6个配套运行机制，保障属地管理试点工作规范运行。同时，将“属地管理”与“政府协同办公平台”深度融合，建立了事项的接收、登记、办理、反馈、评价机制，实现了事项的快速、高效、精准办结，极大的提升了基层治理效能。
规范事业单位登记管理，持续提升服务质量。认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，实行受理人初审、审核人复审、负责人终审“三审”制。规范日常登记管理服务，提高信息化、自动化程度，加快登记管理事项“一次办好”，实现了“全事项”、“全流程”网上办理。加强业务指导，及时耐心解答办事人员提出的各类问题，建立健全事业单位基本情况、日常登记情况、年度报告情况等登记管理台账，做到专人管理、动态维护。
加强能力作风建设，激励干部担当作为。组织全办党员干部以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，以业务大提升、岗位大练兵、攻坚大比武为载体，聚焦思想大解放、能力大提升、作风大转变，在全办树立“争第一、创一流、干唯一”的工作导向，鼓励党员干部勤奋学习、敢于担当、积极作为，努力提高岗位综合能力，成为机构编制工作的行家里手。进一步强化“组织口”意识，牢固树立精心、精准、精通、精致的工作理念，着力培育抓严、抓紧、抓实的工作作风，统筹机构改革和全省机构编制系统“五重”工作等，深入开展调研，强化成果转化，更好地服务全区经济社会高质量发展。（任婷婷）
