近年来，张湾区发挥机构编制巡察利剑作用，采取“三实”举措，着力构建监督检查“新常态”，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性，全面提升机构编制科学化规范化法治化水平。
一、抓实巡察基础，提升机构编制巡察“凝聚力”。加强部门联动。积极与区委组织部、区委巡察办对接，建立情况通报、信息共享等机制，推进机构编制与巡察选人用人专项检查深度融合，增强工作合力。精心谋划部署。制定一份机构编制巡察工作方案、一张巡察事项清单、一套机构编制巡察流程，有序推进机构编制巡察。组织宣传培训。对抽调参加机构编制巡察的干部开展巡察工作流程与方法、巡察内容、如何精准发现问题、如何形成高质量巡察报告等巡察业务培训，使机构编制巡察干部明白巡察“查什么、怎么查”。对巡察对象重点宣讲机构编制巡察的法定依据、重要性、必要性、严肃性，引导巡察对象高度重视、精心准备、主动接受机构编制体检。
二、严实巡察检查，提升机构编制巡察“威慑力”。严格检查事项。坚持问题导向，突出政治监督，重点从坚持党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、严格执行“三定”规定、严肃机构编制纪律等五个方面，通过看程序、看内容、看结果、看影响，做实“编制体检”。拓展检查方式。采用“查阅、对账、实勘、交流”等工作方式，深入实地勘查办公场所、标识标牌、机构公章、实名制数据、实际运行等硬、软件设置管理情况，开展“沉浸式”深度检查，查阅26家机关事业单位各类资料6000余份，个别谈话220余人次，确保督到点子上，查到要害处。精准查找问题。巡察共发现5个方面120余个问题，区委编办召开专题主任办公会，集体会诊，研判区分问题性质，确保每个问题有据可查、有据可依、有据可证。区委巡察领导小组以红头文件形式反馈给被巡察单位，确保巡察震慑效果。
三、压实巡察整改，提升机构编制巡察“约束力”。推动问题整改。指导被巡察单位按照“逐一整改+逐一销号”原则，明确每个问题整改措施、整改责任人、整改时限等，实行动态跟踪，限期内未整改到位的，暂不受理其机构编制事项。强化成果应用。以“钉钉子”精神一抓到底，巩固巡察成果，强化成果应用，压实党管机构编制责任，明晰机构编制办理流程，发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，促进机构编制良性循环，有效彰显机构编制刚性约束。建立长效机制。进一步树牢“机构编制就是法制”的意识，各单位自觉学习机构编制法规政策制度，切实增强机构编制法律意识，以机构编制法规为准绳，维护机构编制的严肃性和权威性。（龚世美）
