2023年以来，竹山县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，牢牢扛起管党治党政治责任，以“能力作风建设年”和“清廉机关建设”为抓手，高质量推进党风廉政建设和作风建设，夯实拒腐防变思想防线，营造风清气正政治生态，提振干事创业精气神，为建设学习型、服务型、创新型、效能型“四型”机关提供坚强纪律和作风保障。
抓责任落实，种好“责任田”。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，主要负责同志全面履行第一责任人职责，把党风廉政建设工作与机构编制工作同谋划、同部署、同推进、同落实。定期召开主任办公会、党风廉政建设专题会议，听取班子成员工作汇报，研究部署党风廉政建设工作，切实做到两手抓、两手硬。年初及时印发落实全面从严治党主体责任清单和领导班子成员全面从严治党责任清单，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面，对党风廉政建设工作进行量化、细化、清单化，把目标任务定责到岗位、量化到个人，以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，推动党风廉政建设清单化管理“管在细节、管在日常”。督促建立党员干部个人清廉档案，签订廉政承诺书，建立健全风险防控预警处置机制，13名党员共梳理出廉政风险点19个，制订了具体防范措施，确保全办干部明“红线”，守“底线”。
抓廉政教育，增强“免疫力”。将党规党纪、廉政教育列入机关学习计划，以理论学习中心组学习、支部主题党日、周四夜学活动为载体，采取集体学习、专题研讨、个人自学等方式实现党风廉政建设教育常态化。机关党支部书记带头讲廉政党课，紧密结合机构编制工作实际，突出廉政教育的针对性，不断增强机关党员干部廉洁自律意识。通过任前廉政谈话、召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报曝光典型案例等多种方式，加大警示教育力度，引导全办干部进一步讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。充分运用监督执纪“四种形态”，紧盯元旦、春节、中秋节、国庆节等重要节点，通过召开会议、传达文件、发送信息等方式对机关干部进行监督、提醒和教育，引导党员干部知规、明纪，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，打好“廉政疫苗”。今年已开展廉政学习12次、警示教育7次、家风教育3次，坚决筑牢干部思想防线。
抓作风转变，拧紧“螺丝扣”。以深化能力作风建设为契机，组织全体干部围绕政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面问题对标对表找差距，针对查找的问题，制定整改措施，全办13名党员干部查找问题42个，制定整改措施93条。深入开展“十看十比创十星”活动，将“十星级党员”作为“能力作风建设标兵”“担当作为好干部”评选重要依据，激励全办党员干部提能力转作风，在比学赶超中争示范、创一流。今年以来共向县委组织部推荐“能力作风建设标兵”2名，激发全体干部了创一流、争第一、干唯一的精气神。持续深化正风肃纪，以违规吃喝以及酒驾醉驾、赌博、形式主义官僚主义等问题专项整治为契机，将廉政关口前置，切实解决党员干部中存在的“四风”问题，引导党员干部从思想上查根源，警示全办干部自觉遵守工作纪律，强化日常监督，抓实抓早抓小，提高拒腐防变能力。
抓制度建设，筑牢“防火墙”。严格机构编制管理权限和程序，深化法治编办清廉机关建设，针对重大机构编制事项调整、人员出入编、用编计划审批、事业单位法人登记等权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，严格抓好机构编制政策法规的执行，确保按章办事，秉公用权。制定出台了《竹山县委编办机关管理制度》《竹山县委编办廉政谈话制度》等规章制度，同时对机关保密、资产管理、机关考勤、安全生产、信访维稳等15个方面进行调整优化，修订业务工作流程29项，不断提高机关运行制度化、规范化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，认真贯彻执行民主集中制，营造良好的干事创业环境。进一步修订《竹山县委编办公务员平时考核实施办法（试行）》，强化对“廉”的考核比重，设置“廉”平时考核负面清单，包括“违反中央八项规定及其实施细则精神”“脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系”等内容，对于作出“有问题”评价意见的，当期平时考核结果直接确定为一般或较差等次，切实将廉洁从政抓在平时。（ 沈明地 陈俊雄）
