近年来，郧阳区委编办立足新时期机构编制工作，坚持“四个强化”工作法，不断实现机构编制工作常态化、标准化、高效化、严格化，为“创建国家高新区，冲刺中部百强县”提供坚强的体制机制保障。
一是强化学习教育，实现纪律遵守常态化。加强深入学习和广泛宣传，将政治规矩和政治纪律牢记于心，准确把握新时代机构编制工作的历史方位、总体目标、根本任务，将大局意识牢记于心，加大机构编制纪律的宣传教育力度，强化党管机构编制意识，进一步提升机构编制法治自觉。
二是强化制度建设，实现工作过程标准化。从制度思维的角度认识机构编制的制度建设，针对机构编制管理工作中存在的薄弱环节和漏洞，进一步完善《区委编委工作规则》、《区委编办工作细则》，并严格执行区委编委“一支笔”审批制度，严格审批权限和程序，严格按规定办事，不断提升机构编制工作标准化水平。
三是强化监督检查，实现动态监管高效化。围绕党政机构改革、事业单位改革、重点领域体制机制改革等重点改革任务，有针对性地开展专项督查，不断提高规范化水平。将机构编制纪律执行情况纳入巡察、审计、选人用人专项检查等监督范围，形成信息共享、情况通报、整改反馈等工作合力，联合查处违反机构编制纪律行为，切实提高机构编制管理的刚性约束。
四是强化问题整改，实现日常管理严格化。严格落实省委巡视反馈问题有关要求，不折不扣地抓好整改，注重制度建设，预防类似问题出现，不断实现机构编制日常管理工作严格化。（赵婷婷）
