为充分发挥机构编制在服务全区经济社会高质量发展过程中的基础性、支撑性作用，郧阳区委编办结合能力作风建设，在全区范围内开展机构编制大调研大问需活动，将其作为业务大比拼、能力大提升、作风大转变的有效举措，着力找准部门履职的堵点，打通机构编制体制机制障碍，确保各项改革举措落地生效。
一是精心部署，明确目标任务。结合区委能力作风建设活动要求，在全区范围内开展机构编制大调研大问需活动。要求所有股室对调研问需内容、重点进行谋划，确保调研有针对性。经过室务会多次讨论，研究确定调研时间、内容。从4月份开始，组建2个调研问需小组，由班子成员带队开展调研问需工作，有针对性了解机构改革后乡镇、部门职能运行、机构编制管理等各方面情况，确保既找准遗留问题，又促进当前工作。
二是以实为本，确保调研实效。深入党委政府部门，全面了解党政机构改革方案、部门“三定”规定落实情况及部门职能运行、部门间职责分工、协同运转、机构编制配备等情况，确保“一次上门、全面体检、不留死角”，持续巩固和深化改革成果。结合当前热点、敏感领域，主动作为领任务，深入部门一线听履职堵点、听部门职责交叉点、听机构编制改进意见建议等，真正将调研转化为提升机构编制管理效能的良策。针对执行机构编制情况、人员在编在岗情况、事业单位法人登记、内设机构挂牌等深入部门（单位）详细了解情况，找准问题着力点，及时商对策、提建议，推动问题快速解决提升。
三是从严宣传，确保履职到位。结合调研问需，一并开展机构编制政策法规及业务宣传，向乡镇、部门普及《中国共产党机构编制工作条例》及各项机构编制政策规定，督促乡镇、部门严格按规定履行机构编制事项动议等工作，真正将党的领导贯彻落实到工作全流程、各领域，真正将“编制就是法制”落细落实，不断提升机构编制影响力。
