近几年来，竹溪县委编办围绕民生所需、机构编制所能，切实解决学位、医位、人才、防风险等重大民生事项问题，彰显机构编制服务“力度”，传递人民至上的“温度”。
围绕“学有所教”增学位。针对学前教育、高中教育、职业教育、特殊教育学位不足，义务教育资源配置不均衡，教师队伍结构性过剩与学科性不足并存等实际问题，县委编办集中精力对全县中小学开展了拉网式走访调研，经过数据分析、统筹规划、精准测算后，对全县各学校教职工编制进行了动态调整，建立了教师编制周转池，各中小学编制已全面达到国家标准。推进学前教育一体化改革，组建学前教育集团2个，新增公立幼儿园4个，委托乡镇办园11个，新增学前教育教职工编制240名，新增学位 3840个；优化3所高中（职业）教育学校编制配置，共増核编制66名，新增学位850个；保障特殊教育学校编制需求，新增编制3名；根据在校生变化情况，全域性调整优化了义务教育教职工编制，涉及岗位540余个。
围绕“病有所医”抓队伍。深入推进医药卫生体制改革，稳步推进县域医共体建设和“县管乡用”改革，加强医疗人才队伍建设，切实提升医疗卫生健康保障能力。三年来，全县累计招聘医疗卫生专业技术人员131名，批准“农村订单定向免费医学生”计划16名。充实基层疾病预防专业力量，增核县疾控中心事业编制19名，招聘专业人员23名。提高校园疾病预防风险防范能力，増核校医编制25名，招聘全科医生25名充实全县中小学校医岗位，3.6万余名在校生健康安全得到充分保障。
围绕“业有所兴”引贤才。推进“筑巢引凤”，核定“人才引进”专项周转编制50名。优化引才工作机制，年初统一核定“人才引进”专项计划，县委人才办常年组织实施，人才专项编制周转使用，增强了人才引进的针对性、准确性、实效性、灵活性。去年以来，共引进各类急需紧缺人才32名，经过锻炼，这些同志正逐渐成长为岗位业务骨干。
围绕“急有所援”强保障。加大应急管理保障力度，乡镇设立“应急办”，配备专门工作人员，增核应急管理部门行政编制1名，增核应急执法队伍事业编制6名，补充工作人员4名。保障医疗卫生急救队伍用编需求，单独设立“120指挥中心”，核定编制5名，保障全县医疗救援调度工作的需要。（柏国宾）
