打铁还需自身硬。为胜任新时代机构编制管理工作，实现“争第一、干唯一、创一流”的工作目标，郧阳区委编办巧搭“赛场”，从干部的理论学习、业务比武，业绩晾晒招招过实，招招过硬，全力打造高素质机构编制队伍，助推机构编制工作更上新台阶。
建好“充电场”，强化理论武装。坚持不懈抓好干部队伍理论武装，着力优化干部知识储备和结构。首先用好“指挥棒”，强化政治训练。积极引导年轻干部学习党的理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国两会精神、党章党规等，筑牢理想信念根基，增强政治定力、提升政治能力、涵养政治品德。其次念好“业务经”，强化工作能力。丰富学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合，走出去和请进来相结合，组织好理论学习中心组学习、党支部主题党日活动、集中轮训、读书班等活动，运用好微信、微博、手机APP等新媒体方式，提升学习质效。创新学习载体，通过中心组学习等方式交流经验，拓宽思路，历练本领，争当行家里手。真正将在理论业务学习中的“发电量”转化为工作的“高质量”。
建好“训练场”，强化以学促行。坚持边学边练、边练边改，推进思维方式、知识结构、工作模式锻造重塑。首先加强岗位训练。每周组织开展“业务骨干上讲台”活动，大家轮流讲课，详细讲解自己负责业务及工作经验，充分调动干部积极性，推动“以讲促学，学用相长，以学促工”。其次是强化一线磨炼。结合当前正在开展的“五亮五共”活动，根据自身特长和熟悉领域参与小区共谋共建、文明创建、环境治理、政策宣讲、课后辅导等各项实事，为小区高品质建设贡献实际力量。同时开展项目拉练，积极参与全市机构编制“揭榜挂帅？比学争先”专项活动。结合机构编制工作的“堵点”“难点”，每个股室确立一个有特色、有亮点的创新项目、调研课题，突出项目引领、系统推进，用项目带动职工下场拉练，在实践中检验和提炼工作思路。
建好“晾晒场”，强化质效检评。根据机构编制部门特点，加强日常调度评比，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。一是周晒工作完成情况。根据工作目标管理制度要求，每周一召开会议，各股室对上周的工作完成情况、工作失误情况进行总结，并查漏补缺，同时列出本周工作清单，形成工作闭环。二是月晒信息宣传成果。根据新修订完善的信息宣传制度要求，把宣传任务分解到股室，落实到人。每月对各股室同志报送信息的数量和质量按计分制进行量化，汇总晾晒，对优秀的作品当作范文进行晾晒点评，见贤思齐。三是季晒知识测试比成绩。以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规为主要内容，建立完善集中测试题库，每季度开展一次综合测试，对考试成绩在单位公示栏集中晾晒，对成绩不合格人员补学补考，补齐短板。确保个人工作不掉队，整体质效无折扣。（杨云虹 韩泰煜）
