为全面贯彻党的二十大精神，竹山县委编办以“四个坚持”为抓手，科学谋划2023年机构编制工作，推动机构编制工作取得新成绩、迈上新台阶，为经济社会发展提供坚强体制机制保障。
一、坚持固本强基，加强党对机构编制领导。一是强化“组织口”意识。坚持在党管干部、党管组织的大系统中谋划推进机构编制管理工作，切实把政治优势、组织优势、制度优势转化为机构编制管理的质量效能。把服务县委中心工作作为第一职责，坚决做到县委有部署，体制机制有保障，编制资源跟的上。二是锤炼干部队伍。坚持把抓党建、强党性放在首要位置，推动党建和机构编制业务深度融合。扎实开展能力作风建设活动，利用理论中心组学习、专题讲座、讨论交流、参观考察等形式，强化政治理论和业务知识学习，确保全办干部提笔能写、张口能讲、遇事能办。
二、坚持担当作为，深化重点领域改革。一是推进重点民生领域体制机制改革。扎实推进中小学教师“县管校聘”和基层医疗卫生机构“县管乡用”改革，科学合理核定基层教师和医疗卫生人员编制，推动县乡之间人才流动，解决基层人才不足的问题。二是深化公益类事业单位改革。围绕创新体制机制、强化公益属性，推动去行政化、管办分离，分类别、分情况推进“小、散、弱”事业单位优化整合，增强事业单位活力和创造力，提高公益服务能力和水平。三是提前准备谋划党政机构改革。学深悟透党的二十大和二十届二中全会关于深化党和国家机构改革的部署要求，梳理基础台账，摸清可能涉及改革的重点领域部门职责、机构、人员等情况，为下一步改革工作奠定扎实基础。
三、坚持依法管编，强化机构编制监督检查。一是强化学习宣传。将学习贯彻《条例》《规则》列入主体培训班学习内容，通过在各类媒体上开设专栏、编印发放宣传手册等方式，强化各部门党管机构编制和编制就是法制意识。二是开展专项巡察。把机构编制管理和执行情况纳入党委巡察、选人用人、审计等监督范围。结合选人用人专项检查、领导班子实绩考评、其他专项检查等，加大对机构编制违规违纪问题的查处力度，坚决维护机构编制工作的严肃性、权威性。
四、坚持守正创新，优化编制资源配置。一是用好用活事业编制“周转池”。以湖北省机构编制管理大数据平台为支撑，以“总量控制、动态调整、周转使用”为原则，建立健全编制统筹调配和周转使用机制，推动编制资源更好地服务全县工作大局和事业发展需要。二是加强机构编制统筹调配力度。扎实开展机构编制资源调研，分析研判编制资源使用效益。对各单位申请事项认真调研论证、严格审核把关、科学参谋建议。优化编制资源配置，强化机构编制科学决策，加强对科技创新、县域经济发展、重大民生、安全稳定等重点领域的编制保障。（徐蕾、黄亮）
