为切实加强干部能力作风建设，房县县委编办扎实开展“四比四促”活动，促进能力大提升、作风大转变、工作大落实，推动全县机构编制事业高质量发展。
比学习促业务水平提升
一是聚焦素质提升抓理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习全国编办主任会议精神，通过集中学习2次，开办夜学班3次，推进理论和业务培训常态化，着力提高干部理论素养。二是聚焦履职能力抓业务学习。扎实开展“岗位大练兵·业务大比武”，采取“领导带头讲、骨干专题讲、全员集体练”方式推进业务能力大提升。主要领导带头上好第一堂课，围绕《中国共产党机构编制工作条例》进行了全方位解读。三是聚焦干部成长抓结对帮带。开展“传帮带·共进步”活动，在业务办理、公文写作、经验交流等日常工作中，通过“一对一”“多对一”的方式进行经验传授和理论指导，着力提升年轻干部履职能力。
比业绩促工作创先争优
一是聚焦干事创业提质效。机关党支部召开组织生活会，将能力作风建设列入自查清单，通过自己查、组织帮、领导点，梳理理论学习、业务办理、日常工作等方面问题18项，形成问题清单，结合全年工作目标任务和服务县委、县政府中心工作，通过公开承诺，制定目标，强化措施，全面提升执行工作质效。二是聚焦转变理念提效率。坚持“马上就办”的服务理念，积极开展机构编制业务网上办，实行“清单制”规范机构编制业务办理流程，落实“一次性”办结，进一步缩短办事时限，切实提高办事效率和工作效能，共办理用编核准、人员上编等各类业务251件。三是聚焦岗位互助提效能。建立业务办理“AB角”互补联动机制，以股室为单位开展业务培训，确保各个岗位服务不间断，高效不停靠，切实打通机构编制部门与服务部门单位的“最后一公里”。全面推行事业单位线上登记服务，登记受理时限缩短为3天办结，资料齐全单位可以即时办结，共办理行政事业单位设立、变更、注销登记35件，已完成191个单位事业单位年度报告公示。
比贡献促干部担当作为
一是聚焦重点工作抓项目。激励党员干部在“五重”工作、机构改革、调查研究等重点工作中担当作为，主动认领项目，带头克服困难，创新举措，为工作落实贡献力量。组建专班实地了解特殊教育学校情况，优先将编制资源向特殊教育倾斜，通过测算评估，调剂编制23名保障特殊教育事业发展。先后3次组织召开卫健系统座谈会，进一步加强和规范公立医院编制备案制管理，增强县级公立医院发展活力，破解招人难、留人难等问题。二是聚焦基层治理抓实事。先后5次组织党员干部深入小区、村开展“我为群众办实事”服务活动，通过发放调查问卷180份、召开“户院会”4次、入户走访等方式，找准群众身边的烦心事、揪心事，将完善基础设施、环境整治、安全隐患排查等群众反映最集中的问题列入实事清单，共解决各类实事12件。三是聚焦文明创建抓服务。深入开展移风易俗，树立文明新风等文明实践志愿服务行动，先后发放宣传资料150余份。开展“爱卫同行”志愿服务活动，先后5次组织党员干部到困难群众的家中帮助开展环境整治活动，宣传健康防疫知识，帮助孤寡老人购买急需药品7次。
比作风促落实雷厉风行
聚焦中心工作抓落实，围绕县委、县政府中心工作，主动加压，奋力拼赶，精心谋划，初步确定了加强《条例》宣传、机构编制管理、机构编制监督检查、优化机构编制资源配置、干部队伍建设等10项重点工作，按照“月汇报，季分析，年总结”的要求全面推进。2月14日，房县县委编委会2023年第一次会议召开后，迅速将会议议定事项分解落实到位，落实速度和质量得到全面提升，在机关形成比理念、拼工作、赛业绩、展风采的“比学赶超”浓厚氛围。（房县县委编办 黄凡）
