“我的主要问题是自己负责的工作研究得多，其他同志负责工作参与得少，所以对编办的整体业务不够熟练，下一步，我将积极主动学习、积极参与全办各项业务工作，尽快成为机构编制工作行家里手……” 2月9日，丹江口市委编办加强能力作风建设专题学习研讨会上，1名党员干部刀刃向内、直言不讳地查找自身存在的能力作风问题。
连日来，丹江口市委编办紧扣机构编制事业发展和党员干部工作岗位需要，在全体党员干部开展中“四对照四查找”活动，深入查找自身在责任意识、业务能力、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，引导党员干部补齐专业能力短板，持续锻造过硬本领和工作作风。
对照思想认识，查找站位高不高的问题。深入学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述和党的二十大关于机构编制工作新部署新要求，对标“组织口”标准和要求，提高政治站位，增强责任感和使命感，锻造一批素质高、业务精、作风实、能力强、服务好的“业务骨干”和“岗位能手”。
对照责任担当，查找能力强不强的问题。发扬深钻细研精神，认真把握新时代机构编制工作规律和内在要求，深入系统研究党的理论方针政策和机构编制政策法规，注重日常学习和实践积累，实现专业知识的点滴积累、业务能力的逐步提升。
对照工作实践，查找业务专不专的问题。立足县域经济社会发展全局，着眼进一步加强党的执政能力建设、推动完善机构职能体系、积极破解体制机制障碍、加强基层和重点民生领域机构编制保障，确保市委中心工作部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里。
对照发展需求，查找质效优不优的问题。围绕绿色低碳发展、乡村振兴、流域综合治理、美好环境与幸福生活共同缔造、民生事业和旅游产业等中心任务，深入基层、深入一线、开展沉浸式调研，精准研判，精准提出解决办法，为建设“绿色低碳发展新水都”提供体制机制保障。（高凌云）
