为进一步强化机构编制管理的权威性和严肃性，房县以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为抓手，将机构编制作为选人用人工作的重要内容纳入县委巡察范围。今年以来，共对全县21个部门开展了机构编制专项检查，查出各类机构编制问题72项，下发机构编制整改通知18份，以巡察为“利剑”强化机构编制刚性约束。
精心部署，有序组织实施。根据《条例》要求，主动作为，积极向县委巡察办和县委组织部汇报，借助巡察和选人用人专项检查平台，同步开展机构编制监督检查。印发了《房县关于开展2022年度机构编制监督检查的通知》，明确了机构编制类专项检查的各项内容，由各单位先行开展自查工作，及时查摆存在的问题，做到即知即改。积极配合组织部，建立日常工作联络制度，明确各自业务的具体规范要求，统一工作口径，实现选人用人数据资源共享，保障巡察工作有序开展。
有的放矢，突出巡察重点。重点检查《条例》出台以来的学习宣传和贯彻落实情况以及“三定”规定执行情况；机构编制事项动议、论证、集体讨论决定、按程序报批等要求的落实情况；机构编制管理大数据平台的维护情况；违反《条例》规定禁止的行为以及是否存在“条条干预”等情况。同时进一步明确各单位机构编制工作台账要求。通过查阅比对各类资料，实地查看单位挂牌，内设机构挂牌，工作人员岗位职责等，高标准高质量地完成巡察各项任务。
压实责任，确保整改效果。通过找准问题，摸清症结，及时将研究审定的机构编制问题清单提交至县委巡察办，写入巡察情况报告。县委编办对掌握的机构编制问题，建立问题台账，明确整改时限，实行动态跟踪，督促各单位整改纠正，及时销号，形成有效的闭环管理机制，及时将跟踪问效结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据，有效推进了机构编制工作的法治化水平。（刘娜娜）
