为落实县委县政府优化营商环境“一号工程”要求，竹山县委编办在体制机制和机构编制保障上多措并举，持续为优化县域营商环境助力。
一是强化营商环境编制保障。克服编制总量偏少的现实困难，通过资源整合和内部挖潜，妥善解决编制供需矛盾。结合经营类事业单位改革、综合行政执法改革和公益性事业单位优化整合等工作，加大机构精简、编制回收的力度，收回的编制资源重点用于保障重点民生和服务县域经济发展。出台《事业编制周转和调剂使用管理办法（试行）》，以机构编制管理大数据平台为支撑，探索建立编制统筹调配和周转使用机制，推动编制资源更好地服务全县工作大局和事业发展需要。
二是强化职能体系保障。通过优化职能进一步完善政府部门职责体系和重点领域机构职能。将县科学技术和经济信息化局承担有关县域经济管理的职能整合划入县发展和改革局，县发展和改革局设立内设机构“县域经济股”，负责拟定县域经济发展规划、政策并组织实施等工作。成立竹山县科技创新中心和竹山县县域经济发展中心，有效促进我县科技创新工作和县域经济高质量发展。
三是强化营商环境人才保障。针对多数单位近5年出现退休高峰期的实际情况，在公务员招考、事业单位招聘、高层次人才引进中加大用编核准力度，确保人员有出有进、动态平衡，重点保障招商引资、营商环境、乡村振兴、科技创新、文化旅游等经济发展领域的用编需求。配合相关部门研究制定《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》《竹山县在外“优秀人才”回归计划实施办法》等，在编制使用方面出台具体措施，充分发挥编制在人才汇聚、人才激励方面的作用。
四是强化服务基层能效。深化扩权赋能强县改革，扩大县级经济社会管理权限，对省政府扩权赋能强县改革下放的权限事项应接必接、能接尽接，确保接得住、管得好，有效提升县级承接和管理服务能力，增强县域经济发展活力。就乡镇机构职能定位、机构设置、人员编制、职能承接和当前面临的问题困难等改革事项深入全县17个乡镇进行专题调研，为后续全面推进乡镇管理体制改革，为实现乡镇治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
五是强化开发区规范化管理。大力推动经济开发区规范清理工作，按照省委编委批复的我县开发区管理机构设置方案，规范开发区管理机构设置、合理界定职能定位、精简优化内部架构，优化设置内设机构和事业单位，形成机构精干、权责统一、运转高效的开发区管理体制，将经济开发区打造成县域经济重要枢纽，服务和保障县域经济高质量发展。
六是强化自身服务质效。优化机构编制日常业务办理流程，压缩办理时限，简化办事程序，提高服务效率。积极推行机构编制日常业务网上办，为全县人事财务独立的260个单位配发湖北省机构编制管理大数据平台CA账号，实现了机构修改、用编核准、人员上编、人员下编、人员异动、人员修改等6项机构编制业务网上办理，真正做到让“数据多跑路，群众少跑腿”。通过“数字编办”打造，加强对各单位机构编制情况的动态评估、数据分析和科学研判，为领导提供科学决策依据，为更好服务地方经济社会发展提供有效的数据支撑（徐蕾、黄亮）
