一是深入学习宣传，增强纪律意识。带着问题学、联系实际学，区委编办组织干部开展《规则》学习，切实领会精神实质，努力把学习成果转化为推动工作的实际成效。通过专题宣传辅导、岗位练兵、学习研讨等方式让各部门认真贯彻执行，充分发挥典型案例的警示教育作用，持续开展机构编制纪律宣传和预防教育，提升机构编制“红线意识”。《规则》纳入区委理论中心组、区委编委会和全区支部主题党日活动重要学习内容，全面营造学《规则》、守《规则》的良好氛围，切实增强领导干部遵守机构编制纪律的思想自觉和行为自觉。
二是加强部门联动，形成监督合力。积极加强与纪检、组织、财政、人社、审计等部门的沟通协作，为机构编制规范化、精细化管理夯实基础。将机构编制管理和纪律要求执行情况纳入区委巡察、选人用人专项检查范围，进一步织密监督检查网，切实把《规则》变成机构编制违规违纪违法行为处理和问责的“指南针”，真正把机构编制纪律和规矩立起来、严起来，成为带电的“高压线”。
三是开展编制核查，强化刚性约束。将学习贯彻《规则》与落实《机构编制监督检查工作办法》有机结合，开展机构编制督促检查，对党管机构编制、“三定”规定落实、执行机构编制纪律等情况进行督导，加强跟踪问效，倒逼各部门责任落实，进一步强化机构编制刚性约束，切实维护机构编制工作的严肃性、权威性。（李满希）
