梳理汇总数据，健全人才进编台账。近年来，郧西县委编办依托湖北省机构编制管理大数据平台，逐步推动机构编制管理数字化、规范化，提升了服务质量和水平。为用人单位办理编制手续上，严谨把关人员信息，规范人员进入渠道，在此基础，整理汇总近三年全县机关事业单位吸纳大学生就业、进编情况，健全人才进编台账，共为1078名大学生办理进编手续，其中公务员招考185人，选调生招考22人，事业单位招考867人，其他政策性安置4人，为全县人才管理提供人员编制数据基础。
科学设置机构，筑牢人才服务堡垒。为更好服务全县人才工作，郧西县委编办积极向县委编委汇报，设立郧西县科创人才服务中心，作为科创人才工作专责服务机构，加强人才服务力量，筑牢人才服务堡垒。下一步郧西县委编办将结合机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”项目，探索在县委人才工作领导小组重点单位县教育局、县科技经信局、县人社局、县农业农村局、县卫生健康局内设机构党建办加挂人才股牌子，为重点领域人才服务工作夯实落脚点、配齐“服务员”。
争取用编计划，提供人才用编保障。郧西县委编办充分发挥编制龙头作用，盘活有限编制资源，在保证整体空编运行前提下，极力争取用编计划。通过积极向省市争取，最终批复2022年度公务员招录用编计划133名，其中县直单位行政编制6名，政法专项编制17名，参公编制3名，乡镇行政编制107名。经县委编委会研究，同意2022年度义务教育阶段教师招聘用编计划180名、事业单位招聘使用全额事业编制计划130名。
通过盘活编制资源，保障了乡镇基层以及教育、卫生等领域工作人员力量，为郧西县引进优秀人才、补充新鲜血液、助力经济社会高质量发展提供编制保障。(郧西县委编办张旭)
