一会议“训”。组织召开机构编制“不见面”审批工作动员部署会，全县所有一级单位的人事干部参加了会议，县委常委、组织部长出席并讲话，编办业务股室就“不见面”审批业务操作进行了深入细致地讲解和演示。
二分类“炼”。针对教育、卫生等人数庞大、二级单位较多的部门，探索发放了二级账号，分期分批“开小灶”进行业务培训。今年，进一步加大了二级账号发放力度，并通过QQ、微信等网络媒体，采取线上联络、远程协助等技术手段，指导人事干部熟练办理各类业务。
三及时“督”。严格按照“信息变动5日内更新制”的要求，实时调度各单位业务办理进度。利用工作提醒、电话督办等方式，层层发力，一般性情况，由业务股室提醒并跟踪，较有难度的由分管领导督办，对工作滞后、质量不高的单位，主要领导亲自与部门负责人沟通督办。
四规范“审”。根据实际工作需要，科学配备功能角色，赋予不同的业务权限，强化编办内部管理，规范“网上办”流程。各部门提交业务后，由编办业务股室受理、分管领导、主要领导逐级审核，层层把关，程序更加规范。
五即时“办”。对于部门提交的业务，严格按照“发生即办、即来即办、办快办好”的要求，第一时间办理。“编办通APP”功能开发完善后，更是可以达到“哪里有网络，哪里能审批”的效果，最大限度压缩了办理时限。
六完善“账”。随着机构编制“不见面”审批工作的深入推进，各机关事业单位基本完成了机构编制“建账”工作，全县的机构编制“家底”历史性地实现了“数据化”，为未来的高质量发展奠定了坚实的基础。（柏国宾、吴运宝、付修山）
