“在审核部门“三定”规定草案时对主要职责的依据和来源要看是否做到四个衔接，确保职能职责全面表述，要看用语是否规范，确保职能职责精准表述”，随着业务人员对“三定”规定制定业务知识的讲解，区委编办“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动业务学习正在深入推进。
据悉，为切实通过“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动，着力提高党员干部精细化水平，强化精准执行力，持续改进工作作风，提升干部队伍高素质专业化水平，区委编办突出三个导向，激发干事创业活力，推动机构编制各项工作再上新台阶。
一是突出全员练兵，夯实知识储备。机构编制是党重要的执政资源，具有较强的政策性、业务性，区委编办把机构编制政策法规、专业知识、业务技能列为重要练兵内容，为干部成长蓄力赋能，以学促干提能力，以训促学强素质，在讲学中夯实知识储备，在交流中激发新思路、新方法，拓展新视野，不断提升处理复杂业务能力。
二是突出实干实为，强化服务质效。以“干什么学什么，差什么学什么”为原则，引导党员干部干一行爱一行钻一行精一行，争做业务工作行家里手。坚持围绕服务全区高质量跨越发展的重点，全面查找出安全生产、乡村振兴、文化教育卫生领域公共服务等方面的短板和弱项，创新机构编制管理，优化机构编制配置，补短板强弱项，充分发挥机构编制最大效率，为打造“三区”、实现“五个突破”提供坚强的体制机制保障。
三是突出责任担当，永葆初心使命。以“四个提高”为标准，引导党员干部形成“比学习、比能力、比作风、比干劲”的工作氛围。切实加大重点领域体制机制研究和改革力度,勇于担当，敢于破冰，助力破解深层次矛盾和问题。如探索建立编制周转制度，打破事业编制“一核定终身”模式，将编制“所有权”与“使用权”分离，把区直事业单位长期不能发挥使用效益的闲置空编“所有权”收归区委编办统筹的“编制周转池”，向急需行业或阶段性工作岗位定向定量投放，实现编制在行业、部门间余缺调剂，强力保障重大民生民心工程领域急需的编制资源,助推重大民生民心工程建设和发展，惠及人民，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。（区委编办龚世美）
