自开展党史学习教育以来，竹山县委编办围绕 “学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，不断锤炼提升机构编制干部“四种能力”，加快推进机构编制管理科学化、规范化、法制化建设，推动机构编制工作再上新台阶。
一、强化理论学习，锤炼一心向党的政治定力。一是党支部牵头集中学。坚持把党史学习教育作为“必修课”，通过理论学习中心组学习、开展主题党日活动、党史知识测试、讲党史故事等方式，认真学习党史知识和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，要求全办干部准确把握机构编制部门作为“党的机关”“政治机关”的角色定位，积极践行对党忠诚的信念品格。二是拓展视野外出学。组织全体党员干部到许明清烈士陵园缅怀先烈，赴官渡镇“中原突围绿池子会议遗址”、竹山历史博物馆参观学习，缅怀老一辈革命家的丰功伟绩，通过实景教学，更好的传承红色基因，弘扬优良传统，凝聚奋进力量。
二、优化服务水平，锤炼高质高效的服务合力。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。多次深入包联小区征求居民急盼解决的“烦心事”，针对小区居民反映强烈的现有住宅没有安装电梯和部分楼栋楼顶漏水严重等问题，竹山县委编办会同城关镇西关社区，组织小区居民召开“学党史、感党恩、办实事”活动座谈会，向居民详细讲解安装电梯相关政策、基本流程以及维修楼顶的详细计划。主动加强与社区、物业公司、业主和施工主体的联系沟通，积极化解矛盾纠纷，切实改善群众居住条件。二是精简业务办理流程，提高办事效率。积极梳理机构编制、事业单位登记管理等业务流程，简化重复、交叉的步骤。主动通过在线业务指导、电话答疑等方式提前告知机构编制事项办理程序，确保业务一次性办结。
三、加强作风建设，锤炼抓铁有痕的落实能力。一是推进廉洁风险防控，督促干部廉政勤政。组织干部集中观看学习廉政专题片及相关典型案例通报，做到以案说法，不断增强党员干部风险防范意识。建立廉政风险排查制度，紧盯重要领域、重点岗位、重点时间和关键环节，分别排摸班子成员、中层干部、一般干部的廉政风险点，明确风险等级，制定防控措施。二是严格干部考核，激励干部担当作为。制定公务员平时考核工作方案，合理设置考核指标，考核中既注重政治素质考核，又注重工作实绩考核。强化考核结果运用，将考核结果与年度考核、表彰奖励、干部惩戒等挂钩，通过强化奖惩，树立“能者上、优者奖、平者让、庸者下”的鲜明导向。
