今年以来，竹溪县委编办认真学习领会中央、省委、市委编办有关文件精神，结合党史学习教育,本着“高效办成一件事”工作理念，依靠内设机构紧密配合，采取四项举措加强机构编制实名制管理。
一是全面梳理建立事业单位机构编制工作台账。通过翻阅历年机关事业单位“三定”文件，逐一查找全县事业单位机构规格、机构类别、核定编制数、内设机构数、领导职数等设置依据及机构沿革情况，进行分类汇总，历时两个月，做到了数据精准有依据，为下一步工作奠定了坚实的基础。
二是高效完成了编外人员专项调查有关工作。根据中央编办有关文件精神，制定并印发《关于做好编外人员专项调查有关事项的通知》，对调查范围、统计口径及工作要求作了详细说明，严格审核各单位呈报的数据，导入编外聘用人员统计系统，上报市委编办，保质保量地完成了工作任务。
三是以主管部门为单位建立全县机构编制实名制档案。依托2020年度各机关事业单位上报的机构编制年报，结合半年以来呈报的机构编制实名制变更手续，按照“一个主管部门，一本档案”的方式建立了机构编制实名制档案。档案建成后，管理更加规范、查阅更加便捷、人员信息更加清晰。
四是开展机构编制实名制变更业务培训工作。针对部分单位工作人员岗位调整、业务不熟等问题，重新修改并拟定了湖北省机构编制综合业务管理平台变更审批表和填报说明，对业务范围、办理流程、关键信息填报等分门别类加以说明，通过机构编制工作QQ群共享，有效提高了办事效率。
