为加强机构编制管理，严肃机构编制工作纪律，强化机构编制刚性约束，提高机构编制干部履职能力，竹山县委编办多措并举打好机关党风廉政建设“组合拳”，营造风清气正、高效廉明的良好环境。
落实双重责任，坚持以上率下。落实落细“一岗双责”要求，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，经常性开展交心谈心、谈话提醒、批评和自我批评，严肃党内政治生活，让“红红脸、出出汗”成为常态。班子成员发挥头雁效应，干在一线，用实际行动给党员干部做示范、树榜样，推动机构编制管理稳步发展。
注重理论武装，提高综合素质。坚持政治学习和业务提升并重，推动头脑武装与行动提能共进。充分发挥“学习强国”的教学功能，通过理论学习中心组学习、支部主题党日活动、“道德讲堂”等学习形式淬炼党性。适时组织机构编制政策业务知识、信息宣传和公文写作、学法用法、业务展评等活动，综合提升全办干部素质。
防控岗位风险，提升履职能力。全体干部职工及时学习最新机构编制管理规定，坚定机构编制理想信念、遵守机构编制办事原则，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》和上级有关规定开展工作，真正做到让机构编制纪律严起来，把机构编制规矩立起来。党员干部结合各自岗位，从岗位职责、岗位风险点表现形式、防范措施等方面认真排查梳理岗位廉政风险，强化底线思维和风险意识，做到风险防控知根底、早防范、避雷区，促使党员干部始终保持头脑清醒、忠诚履职、干净做事。
狠抓制度执行，保障规范透明。强化对权力的制约，坚持用制度管权管事管人，在制度执行上不打折扣、不搞变通。在财务管理、股室干部任免、物品采购等“三重一大”事项决策上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，领导班子会议决定”的原则，将民主决策、民主管理、民主监督贯穿始终，保证操作阳光、程序公开、结果高效。（竹山县委编办:沈明地 王俊 供稿）
