今年以来，丹江口市始终把街道管理体制改革作为深化新时代党建引领加强基层社会治理最重要的政治任务来抓，紧密联系丹江口实际，坚持高标准定位、高起点谋划、高质量推进，目前已顺利完成机构挂牌、人员转隶和集中办公，印发“三定”规定等工作，全市改革发展稳定各项工作平稳有序。
启动改革调研摸底先行一步，领导重视到位。改革工作启动以来，市委坚定执行省、十堰市委决策部署，先后召开2次编委会议，3次改革专题会议，及时研究分析改革过程中可能存在和发生的困难问题，真正做到政策提前掌握、思路提前厘清、办法提前制定、问题提前解决。成立了由组织、政法、机构编制、机关工委、民政、司法、财政、人社、行政审批等部门组成的市推进街道管理体制改革工作专班，并明确了各专班工作职责，建立了部门联络工作机制。各街道和涉改部门分别成立了深化街道管理体制改革工作专班，具体负责街道管理体制改革组织实施工作。改革前，先后两次组织专班专题调研街道管理体制改革工作，对全市相关街办进行全面调查摸底，摸清其街道基本情况、编制数、在编人数、机构数和改革建议等，为改革提供详实的数据支持。深化街道管理体制改革工作丹江口市共涉及4个街道。
改革实施整体谋划先行一步，方案制定到位。组织编印了《丹江口市深化街道管理体制改革工作指南》《丹江口市深化街道管理体制改革专项工作方案》和《丹江口市深化街道管理体制改革任务分解表》，明确改革任务和时间节点，并召开了3次部门联络工作会议，就“1+8”实施方案和配套工作方案进行了责任分工和具体细化。严把改革任务和时间节点，强力督促各工作专班改革进度，严格把握标准和程序，在方案起草和人员转隶工作中，与其他周边地区良性互动，取长补短，确保改革方向一致、节奏同步，基本做到动作整齐划一，质量精细规范。
涉改人员思想工作先行一步，人员划转到位。在制定和实施改革方案过程中，紧盯改革目标任务，提前谋划人员转隶工作，涉改部门主要领导与转隶干部谈心谈话70余人次，发现和处理可能存在的倾向性问题，及时消除干部的思想疑虑，全市未出现一起因改革造成思想不稳定的情况，确保了机构改革的顺畅推进，10月27日，从市直延伸派驻机构划转人员76人全部转隶到位。
