今年以来，茅箭区委编办积极适应机构改革后归口区委组织部管理这一重大机构编制管理体制调整带来的新使命、新定位、新变化，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，突出抓好政治建设、能力建设、作风建设，全面推动机构编制工作提质增效。
突出党建引领，坚持政治建办。组织党员干部深入学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力做到学思践悟、知行合一；坚持党管机构编制原则，把加强党的领导贯穿到机构编制工作全过程，坚持党建工作与业务工作同部署，把党的工作贯穿于业务工作的全过程；充分发挥党组织的凝聚力和党员先锋模范作用，教育引导全体党员自觉讲党性、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识和不怕吃苦、不怕劳累的奉献精神，不断推进各项工作向上、向好发展。
突出业务钻研，坚持能力立办。认真学习领会习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述，加强对工作中亟需破解的重大问题以及群众关心的热点问题的调查研究，找准问题症结，在统筹使用机构编制资源、服务保障基层上下功夫；定期开展业务工作研讨交流，交流好的工作思路和优质高效的工作方法，实现相互学习、积累经验、提升能力；研究贯彻《中国共产党机构编制工作条例》的具体措施和办法，结合机构改革后职责调整、内设机构设置及上级机构编制部门办事流程等，对现有的工作职责、办事流程和配套制度进行了梳理和规范，推动机构编制工作遵章有法、规范有序、科学有效。
突出监督执纪，坚持作风强办。深入学习党纪党规、讲廉政党课、写廉政心得，有针对性地开展党规党纪和监察法规的“学”“讲”“考”活动，促使党员干部熟知党纪法规，切实增强拒腐防变意识；组织党员干部认真梳理岗位职责、界定工作职权、查找岗位廉政风险点，全面建立健全廉政风险防控机制；从严管理党员队伍，严格纪律约束，认真落实《区防治形式主义官僚主义突出问题十条规定》，定期开展谈心谈话，注重养成教育，防止和纠正党员干部不作为、慢作为等不良风气。（任婷婷）
