为切实加强调研信息宣传工作力度，及时准确地反映机构编制工作在改革发展中的进展，展现机构编制工作的新思路、新方向、新举措，竹山县委编办围绕“三个明确”促进调研信息宣传工作再上新台阶。
一是明确责任分工，建立常态机制。竹山县委编办成立调研信息宣传领导小组，以各股室为单位，股室分管领导为第一责任人，股室成员为信息宣传员，宣传员负责对自己的工作领域进行宣传报道。分管领导在做好督办、审查工作的同时，充分利用每周四学习活动，组织信息员积极学习中央、省委、市委关于机构改革的相关文件和业务知识，结合每月工作重点，把握工作中的最新动态，拓宽调研信息宣传思路视野，在工作中总结、在总结中提炼，深度挖掘工作中新举措和新做法。
二是明确宣传任务，量化奖惩制度。结合竹山县委编办绩效考评办法，细化2020年信息宣传调研任务，要求每个信息宣传员保证每月上报竹山县委办、竹山县政府办政务信息2条以上，上报市级以上信息稿件1篇以上。在中央、省、市、县不同媒体平台上发表的调研文章、新闻稿件按照不同的分值计入个人年终绩效，确定每人每年基础分分值，对未完成年度任务的信息员，取消年度评先表模资格，对任务完成较好的，予以通报表扬，并优先考虑竞选优秀公务员和先进个人等荣誉。
三是明确投稿程序，提升稿件质量。竹山县委编办定期对调研信息宣传员开展培训交流，在规范调研信息报送程序和信息质量上严格把关。要求凡对中央、省级报送的稿件必须由分管领导审核把关，通过专线网站统一文字格式再进行报送，并做好备案。报送的信息内容要以中央、省委、市委编办网站等宣传平台的用稿导向为准，少发工作动态类、日常活动类等低质量稿件，多发经验交流类、调研思考类等有新意的具有本地特色的高质量稿件，紧贴工作实际，出精品、推亮点、上水准，确保信息的真实性和准确性，不断提升机构编制调研信息报送工作水平。（袁瑞泽 沈明地供稿）
