8月29日，竹山县召开生产经营类事业单位改革工作推进会，对生产经营类事业单位改革工作进行再动员、再部署。县政府法制办、县编办、县人社局、县财政局、县国资局等改革领导小组成员单位以及涉改单位主管部门负责人参加会议，县委常委、常务副县长王海军出席会议并作重要讲话。
会上，县编办领学了《竹山县生产经营类事业单位深化改革实施方案》，对改革的指导思想、基本原则、主要目标，工作步骤、组织实施、分类推进等进行了详细说明。人社、财政、国资、审计、税务等部门结合各自职责分工，对国有资产管理、收入分配、人员安置、社会保障衔接、财税政策等作了进一步宣传，民政、住建、水务等8个涉改单位主管部门介绍了改革前期准备情况及下一步工作打算。
在听取各单位发言后，王海军指出，近年来在县委、县政府的正确领导和各部门的共同努力下，竹山县事业单位分类改革工作进展顺利，2017年底已经全面完成分类工作，共有8家事业单位划分为生产经营类。推进经营类事业单位改革是贯彻落实党的十九大精神的具体行动，是实现事企分开、提高服务效能、激发社会活力的必然要求,也是有效发挥政府和市场“两个作用”、彰显“放管服”改革成效的迫切需要。通过改革，着力解决事业单位从事生产经营活动存在的政企不分、事企不分，以及体制不顺、机制不活、效益不高等突出问题，有利于打破体制障碍,推进供给侧改革，激发内生发展动力,增加有效供给,营造公平竞争的高质量发展环境。
王海军强调，推进生产经营类事业单位改革是竹山县今年工作的重头戏，要紧锣密鼓、稳扎稳打，要主动转观念、调站位，重点抓住三个关键点,以主人翁的姿态扎实做好各项工作。一是要把握好时间节点。省、市规定的生产经营类事业单位改革完成时限是2020年底，时间紧，任务重，要准确把握改革的时间节点，不等不靠，按照“成熟一家、改革一家”的原则，坚持积极稳妥，做到分类施策，确保在2020年前圆满完成改革任务。二是要把握好切入点。生产经营类事业单位改革政策性强，涉及面广，社会关注度高。改革启动后，国有资产管理、收入分配、人员安置、社会保障衔接、财税政策等必将成为涉改单位职工关注的焦点，各涉改单位和主管部门要加强协调配合，各司其职，及时研究解决改革中遇到的问题，完善有关政策措施。要克服畏难情绪，积极行动，主动作为，严格落实人事、机构编制、资产处置、财务管理等纪律要求，确保执行政策不走样、改革出成效。三是要防控好风险点。各部门在制定转制方案时要坚持公平、公正、公开、透明，要与涉改单位职工人人见面、个个谈心，要广泛宣传政策，充分听取意见，尊重职工意愿。人员安置方案要经职工大会或职工代表大会审议通过，书面征求县事改工作领导小组成员单位意见，报县政府审批后实施。要妥善处理好改革、发展、稳定的关系，不折不扣完成改革任务，为深化供给侧结构性改革，推动竹山高质量发展作出积极贡献。（冯兴隆、徐蕾）
