年初以来，竹山县编办采取“三项举措”，充分调动机构编制干部开展信息调研工作的积极性、主动性和创造性，积极推动机构编制信息调研工作上台阶。
一是加强组织领导，筑牢宣传根基。坚持把信息宣传工作作为机构编制工作的一项重要内容，不断强化组织领导和组织体系建设，成立信息调研骨干领导小组，制定机关信息宣传工作要点，任务分配到小组各个成员，主要领导亲自出思路、定目标，分管领导具体分配任务，定期调度信息宣传工作情况，及时检查督促落实。各科局也将信息宣传工作纳入重要议事日程，加强人员力量，强化信息报送，全办上下形成领导带头、全员参与落实信息宣传工作的良好局面。
二是严格信息把关，宣传求精求实。明确信息宣传要求，确保内容真实，数据准确，文字精炼，突出特点；注重时效，及时报送。对重要决策、重要活动等工作动态类信息，既确保宣传的信息有质量、不出差错，又注意协调配合，互通情况，保持小组成员上下级、左右侧的协同一致，努力做到在信息宣传上多创精品、多推亮点、多出成果、多造声势。同时，注重在拓展信息的高度上、挖掘信息的深度上、及时准确反映情况上下功夫。
三是实行量化考核，完善考核机制。坚持把监督考核作为提高机构编制宣传工作的重要保障，建立完善信息宣传工作奖励激励机制，充分调动信息员和全体干部职工搜集信息、撰写信息、报送信息的主动性和积极性。制定机构编制信息宣传考核办法，明确各小组成员信息报送采用目标，制定小组成员发稿任务，确保信息稿源，并加大通报力度，对小组成员完成信息宣传情况每月一通报，督促加强信息采写报送。强化考核激励，将信息宣传纳入单位内部评优考核，加大信息宣传在综合考核中的比重，对信息宣传任务完成较好的成员予以表彰，对未完成信息宣传任务的信息员予以通报，以保障信息宣传工作效率与质量的提升。(竹山县编办陈俊供稿）
