一、抓学习，坚定理想信念，提升紧跟核心自觉性。以学习党的十九大精神和习总书记系列讲话为抓手，开展大学习、大讨论、大调研活动。一是通过学习《党章》深入理解党的指导思想、基本路线、主要任务等内容，了解《党章》修改的原委和有关细节，切实增强党员的党性修养和思想素质。二是每周例会坚持学习《谈治国理政》,完成每周学一节、全年系统学的目标。三是专题学习十九大报告，熟知党中央“两个一百年”宏伟蓝图的决策部署等，在美好的畅想中坚定干事创业的决心和信心。四是做到学习讨论相结合，达到相互借鉴，取长补短，加深对政策理论的领会理解，提升政治站位，时刻与党中央保持高度一致。
二、抓培训，精通业务，提升机构编制工作能力。党的十九届三中全会做出了深化党和政府机构改革的重大决定，要求机构编制部门在明年3月前完成改革任务，时间紧，任务重，责任大，为此我们开展了业务大练兵活动。一是进行内部培训，利用网络、电视、报纸等媒体，通过个人自学、集体讨论、领导授课的形式深入学习了深化党和政府机构改革的决定。二是开展外部交流，采取走出去、请进来的方式深入周边县市展开工作调研，学先进，取真经。积极向上级部门汇报工作，及时破解工作中的难题，切实解决问题，顺利推进工作。三是在中国机构编制网挖掘信息，通过查看网上有关讲话等内容，进行梳理分析，找出可借鉴经验做法加以利用，达到“他山之石，可以攻玉”的效果。四是派员参加贫困县干部培训班，并及时把中央编办有关精神传达到每名干部，既上接天线，下接地气，又形成改革合力。通过培训，干部的业务知识更加丰富，工作能力和水平大幅提升。
三、抓纪律，坚守底线，提升改革廉洁水平。加强纪律性，革命无不胜，机构编制干部在推进改革中时刻牢记纪律规定。一是认真执行中央八项规定精神，工作调研做到轻车简从，不吃请饮酒，不铺张浪费，时刻绷紧廉政弦。二是认真学习贯彻中央、省、市有关严肃改革纪律的精神，严控机构编制总量，切实做到“一律四不”：即除人员统一招考和政策性安置外，机构编制事项一律停办，不得增加编制，不得增加机构，不得增加领导职数，不得调动人员，积极为机构改革创造底数清、人员明和风清气正的良好环境。三是纪委、组织、编办、人社、财政等部门要相互配合，强化监督，在进人用编、干部调配、经费预算、违纪处理上严格把关，确保改革期间无违纪现象发生。(房县编办杨同林供稿)
