为不断适应机构编制工作新形势新任务新要求，推动机构编制管理工作又好又快发展，茅箭区编办采取四项措施，在学习教育、制度建设、规范管理、严格自律等方面下功夫，进一步提升干部队伍建设水平。
坚持学习抓教育。利用每周集中理论学习和个人自学等形式，组织干部职工认真研读理论及业务知识书籍，自觉将学到的新思想新观点运用于工作实践，强化和练就干部推动工作的“硬本领”，不断提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力。
坚持制度抓建设。坚持靠制度管人、按制度办事，不断强化制度建设，严格落实考勤、学习、公文、请销假、责任追究等制度，确保制度约束横到边、纵到沿，力促工作规范有序。建立重点工作台账、工作日志和日常监督检查制度，确保各项工作部署能够快速落实，不断提升机构编制工作效能。
坚持规范抓管理。建立完善奖惩激励机制、年度考核评价机制等考核制度，将岗位目标完成情况作为年终考核的一项重要依据，并与日常考核、作风建设等方面紧密结合，使干部职工在思想上认识到考核的经常性，事事处处注重自身工作表现、服务态度与言行，促使干部职工队伍整体素质不断提升。
坚持严格抓自律。结合“两学一做”学习教育和“三抓一促”等活动，将党风廉政教育列入学习教育内容，组织干部职工学习相关法律法规。通过学习使干部职工深刻认识到加强党风廉政建设的重要性，不断提升干部职工法制观念和纪律意识及行动自觉，在全办营造了风清气正的干事创业氛围。
