十堰市委编办坚决落实中央、省委编委关于开展全国第二次机构编制核查工作的有关要求，坚持高标准、严要求，采取七项措施，全方位的开展了机构编制核查工作，为建设“现代新车城、绿色示范市”，实现十堰高质量发展提供坚强的体制机制保障。
一是细化实施方案。参加完省委编办培训后，立即结合十堰实际，深入研究谋划具体工作。迅速印发《十堰市机构编制核查实施方案》，明确核查领导小组和工作专班，将核查工作细化为三大阶段（准备阶段、实施阶段、总结阶段）和六个具体操作步骤（单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、数据更新、资料报送），并结合全市推行网上办，提高工作效率。
二是强化培训指导。先后组织县（市、区）党委编办、机关内部、市直部门等培训5场次300余人次，针对不同对象实行大培训与小培训结合，确保培训人员熟练掌握有关要求和具体操作。同时加强业务指导，对于共性问题，采取编写操作说明，在培训会议上集中答疑等方式进行指导；对个性问题，采取电话、微信、QQ等通信方式，点对点进行指导。
三是加强沟通协调。对上加强请示汇报，及时向省委编办监督检查处、电子政务中心等部门请教疑难问题；对下强化统筹力度，严格规范县（市、区）相关要求和动作，做到市县标准统一；横向强化与市直各单位的联络，及时进行线上解惑答疑，线下指导具体操作。
四是严格数据审核。采取逐单位过关签字确认制，按照“四清”的要求，分批次对各单位进行数据核查，确保现有机构、编制、领导职数及实有人员等信息和湖北省机构编制管理大数据平台一致。认真组织四部门间的数据比对，有出入的地方及时分析原因，并反馈给相关部门。核查期间，共完成市直72家单位552个机构和人员的数据审核把关，确保数据100%准确。
五是提升监督质效。公示监督前，各单位从实名制系统全要素打印人员信息，逐人审核签字，不一致的地方，由负责人事工作的同志进行校核，确实有误的，同步在实名制系统进行更新，再打印相关公示内容，这样既确保人员信息真实准确，又减少信访矛盾；公示时，一并告知机构编制投诉电话“12310”，方便群众监督举报；公示后，及时把公示期间信访投诉及处理情况归档备案，形成完整的材料。
六是创新实地核实。提前印发《开展实地核实的通知》，明确内容和要求，采取不打招呼、不听汇报，直接到各地各部门进行检查。现场下发盖有编办印章的《实地核实问题整改通知书》，现场指出存在的问题，现场让部门负责的领导签字认领，并要求按时限整改反馈。同时第一时间印发《实地核实问题通报》，确保全市所有部门及时对照共性问题进行整改提高。这一做法，既减轻基层和部门的负担，又能快速实现问题归零，极大提高了机构编制核查效率。目前已完成县（市、区）50%、市直单位32%的核查比例。
七是规范管理台账。全市采取统一定制台账外封，统一规范台账目录，统一打印台账内容，建立规范制式机构编制管理台账。同时严格落实报告制度，各地各部门在完成核查工作后，深入分析数据，查找存在的问题，按时将年报资料、分析报告和核查报告装订成册，报送市委编办备案，相关科室对管理台账进行再审核后归档，形成闭环管理，确保全市机构编制核查工作落实落细，真正实现“四清”。（党升平）
